Italiano_6 - Rete Pari Opportunita

Mainstreaming di genere e partecipazione femminile nei processi di sviluppo locale: Catalogo di buone pratichePrincipali elementi positiviElementi innovativiElementi di riproducibilitàSostenibilità nel tempoL’effetto moltiplicatore del programma che consente di allargare il gruppo dei beneficiaridella formazione di genere. La formazione di donne che lavorano e sono a capodi processi sia in ambito politico che tecnico favorisce lo scambio di conoscenze tra igruppi di donne che lavorano nelle proprie organizzazioni e in rete. È da sottolinearein particolare la formazione di donne di organizzazioni che operano a livello locale,rionale o comunale, con un’elevata capacità di leadership e che condividono e scambianoconoscenze con le altre donne del proprio ambito d’influenza. Questa diffusionedi conoscenze è più evidente nel contesto latinoamericano che non in quello europeo.La possibilità del contatto virtuale tra donne di organizzazioni diverse ha un potenzialeenorme per quanto riguarda la creazione di reti transnazionali, cosa che favorisceil contatto permanente tra gruppi di donne molto diverse tra loro, ma che comunquesvolgono una funzione di leadership nei processi di sviluppo locale. Viene incoraggiatolo scambio di conoscenze ed esperienze tra tutte le partecipanti.Il finanziamento comunitario del programma consente l’elaborazione di materiale diqualità e ne garantisce una vasta diffusione.La formazione continua delle donne attraverso la creazione del Centro Eurolatinoamericanodi Formazione Politica “Mujeres y Ciudad” (“Donne e Città”). La Giunta diBarcellona come leader della Rete 12 UR-BAL.È un programma di formazione destinato e orientato, sin dall’inizio, alle donne chiaramenteintenzionate a partecipare attivamente e a livello politico nella vita locale.Inoltre, vi è una certa garanzia per quanto riguarda l’applicabilità o messa in praticadelle conoscenze acquisite nell’attività politica e tecnica delle donne formate.Allo stesso modo, la capacità di creare reti di lavoro tra donne politicamente attive sianelle amministrazioni locali che nel terzo settore, consente di creare spazi di lavorocondiviso e di rafforzare il gender mainstreaming nei processi di sviluppo locale.Facilmente riproducibile in ambito locale ma anche regionale o nazionale. Infatti,l’elaborazione del materiale di lavoro per i corsi, sia tradizionali che on-line, ha giàincoraggiato altre amministrazioni ad interessarsi a questo tipo di esperienza e a promuovereiniziative simili in ambiti regionali.L’esistenza di una volontà politica da parte delle istituzioni ed organizzazioni attraversol’impegno a promuovere la formazione di genere nelle proprie strutture e retid’influenza.La garanzia di finanziamenti per lo sviluppo del programma di formazione.132