Italiano_6 - Rete Pari Opportunita

Mainstreaming di genere e partecipazione femminile nei processi di sviluppo locale: Catalogo di buone praticheNome/titolo della buona praticaPartner di progettoCopertura territorialeCopertura finanziariaDescrizione del progetto/esperienza/ strategiaOperatori Sindacali per le Pari Opportunità e XASI (Xarxa d’Agents Sindicals per laIgualtat/ Rete di Operatori Sindacali per le Pari Opportunità)Il Sindacato UGT della Catalogna in generale, ed in particolare la sua Segreteria per lePolitiche della Donna e le Pari Opportunità.Il sindacato UGT è uno dei due maggiori sindacati sul territorio catalano e nazionale(insieme al sindacato CCOO).Il territorio interessato è quello corrispondente all’ambito di intervento del sindacato:Regione a Statuto speciale della Catalogna.Contributo volontario dei vari operatori/operatrici sindacali per le pari opportunità esostegno logistico e finanziario della Segreteria per le Politiche della Donna e le PariOpportunità della UGT catalana.La UGT catalana è articolata settorialmente in 89 Federazioni (secondo vari settorieconomici e professionali), e territorialmente in 12 Unioni territoriali.La Segreteria per le Politiche della Donna e le Pari Opportunità fornisce consulenza tecnicae sul lavoro a delegati e delegate, e interviene sul piano giuridico nei casi di discriminazioneper motivi di genere, di orientamento sessuale, di scelte sessuali, dipendenza,ecc.Nel 2001, nell’ambito della UGT, è stata creata la figura dell’ Operatore sindacale perle pari opportunità nelle aziende, che svolge attività di:• informazione e consulenza sui diritti dei lavoratori/lavoratrici, in particolare su quelliriguardanti le donne: maternità, conciliazione della vita professionale con quellafamiliare, gravidanze, salute sul lavoro, violenza sessuale/di genere, ecc;• intervento e denuncia nei casi di discriminazione di qualsiasi natura, e di situazionidi molestie sessuali o morali;• partecipazione alle contrattazioni collettive con proposte di clausole per introdurreazioni positive a favore dei gruppi più vulnerabili e tematiche per promuovere laconciliazione e l’uguaglianza, con l’obiettivo di ampliare e consolidare i diritti riconosciutio no dalla legge;• contribuire alla risoluzione dei conflitti che possono sorgere nelle imprese, garantendoil rispetto dei diritti del lavoro;• diffusione delle informazioni e degli strumenti prodotti dalla Segreteria per le Politichesulle Donne e le Pari Opportunità del sindacato nell’azienda.In seguito, è stata creata la Rete di Operatori sindacali per le Pari opportunità (XASI),con l’obiettivo di sensibilizzare e sostenere questo impegno volto a introdurre il gendermainstreaming nell’attività sindacale e di lotta contro la discriminazione.È stato costituito altresì un Consiglio Nazionale della Rete di Operatori sindacali perle Pari Opportunità, come organo di dibattito sulle politiche per le pari opportunità ecome ente di consulenza della Segreteria per le Politiche sulla Donna e le Pari Opportunitàdella UGT, nell’ambito degli interventi del sindacato su questa tematica. Il suddettoConsiglio è composto dai membri della XASI e delle Segreterie per le Politichesulla Donna e le Pari Opportunità delle Federazioni Nazionali e delle Unioni Territoriali.152