Italiano_6 - Rete Pari Opportunita

MaltaNome/titolo della buona praticaPartner di progettoCopertura geograficaCopertura finanziariaDescrizione del progetto/esperienza/strategiaPrincipali risultati/effetti conseguitiEquality CommitteesTutti i MinisteriNazionaleFinanziamenti governativiIn seguito alla sua costituzione, la NCPE ha intrapreso una serie di confronti con i variMinisteri allo scopo di istituire dei Comitati per la Parità (Equality Committee) all’internodi ognuno di essi. I Comitati sostituiscono i precedenti Gender Equality FocalPoints, ampliandone l’efficacia e l’ambito d’azione, nonché la rappresentatività deivari livelli ministeriali e la capacità di proporre interventi proattivi.Programmi di formazione specifici sono organizzati per i membri dei Comitati per laParità. I programmi di formazione rientrano nei progetti sviluppati dalla NCPE e i Comitatidi Parità hanno partecipato a numerosi incontri in particolare sulle tematiche dellaparità di genere e il gender mainstreaming. I programmi di formazione sono statisviluppati in conformità con la legislazione nazionale, le direttive europee e le attualipolitiche in materia di parità di genere.Come accennato sopra, i Comitati di Parità hanno sviluppato strategie proprie sullabase della documentazione prodotta dalla NCPE in materia di parità di genere. Esempidi tali strategie sono elencati di seguito:• Aumento nel numero di riferimenti alla parità di genere nei documenti pubblici• Creazione di gruppi di lavoro dedicati all’esame della conformità degli atti legalisecondo il principio della parità• Pubblicazione di linee guida sulle molestie sessuali• Revisione delle schede utilizzate secondo il principio della parità• Preparazione di questionari sulla conciliazione tra responsabilità lavorative e vitafamiliare• Conduzione di progetti realizzati nell’ambito del FSE sui temi della parità di genere• Adozione di politiche e pubblicazione di linee guida sulla parità di generePrincipali ostacoli/criticitàPrincipali elementi positiviElementi innovativiFino ad ora non è stato stabilito un numero fisso di ore mensili durante le quali i Comitatidi Parità devono svolgere il loro lavoro e spesso i compiti specifici riguardanti questoprogetto vengono svolti dai componenti dei comitati in aggiunta alle mansionilavorative ordinarie.Vari sono gli elementi positivi del progetto. Tra questi, il più importante è certamenteil fatto che le questioni riguardanti la parità di genere e il gender mainstreaming sianosempre più prese in considerazione nello sviluppo di nuovi progetti nell’attuazionedei quali la parità di genere è sempre presente.I Comitati agiscono sotto la guida della NCPE, tuttavia hanno un’esistenza relativamenteindipendente da questa. Ciò ha permesso a ogni Comitato di sviluppare unapropria strategia di azione, in relazione alle necessità del Ministero di cui fa parte.Inoltre i diversi approcci adottati hanno prodotto una varietà di progetti che, a lorovolta, hanno conseguito risultati positivi e possono pertanto essere copiati e riprodottida altri Comitati di Parità.81