Italiano_6 - Rete Pari Opportunita

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Altri Paesi UEElementi innovativiElementi riproducibiliin altri contestiSostenibilità nel tempoApproccio integrato a livello locale che promuove l’eguaglianza di genere in modo globalee trasversale, evitando azioni settoriali di efficacia limitata. Sperimentazione dilinee guida per lo sviluppo di un’agenda locale di parità come strumento per la governance.Le realtà territoriali sono certamente diverse le une dalle altre ma gli obiettivi strategicidelle agenzie sono gli stessi per tutti i paesi.È particolarmente importante creare un network attraverso il quale divulgare i risultatidel progetto e identificare nuove ed efficaci buone prassi. Uguale importanza strategica,al fine di promuovere la sostenibilità del progetto nel tempo, è la diffusione dilinee guida per una comunicazione orientata al genere.173
Mainstreaming di genere e partecipazione femminile nei processi di sviluppo locale: Catalogo di buone praticheNome/titolo della buona praticaPartner di progettoCopertura geograficaCopertura finanziariaDescrizione del progetto/esperienza/strategiaJAMKOM project – The 3Rs method at the local level (Sweden)Swedish Association of Local Authorities – SALA – (Associazione svedese delle Autoritàlocali).Aree locali della SveziaFondi governativi nazionaliIl progetto JAMKOM, un programma biennale promosso nell’ambito del ProgrammeGroup della Swedish Association of Local Authorities (SALA), si pone l’obiettivo di stimolarelo sviluppo di un approccio di gender mainstreaming nei processi di implementazionedelle politiche locali. Il progetto JAMKOM ha concepito e sperimentato unametodologia specifica denominata “Metodo delle 3R” (3Rs Method) per integrare inmodo sistematico la prospettiva di genere nel lavoro delle autorità locali. Il metodopuò essere utilizzato per l’identificazione e l’analisi preliminare di ogni problematica.Nel 1996, dopo aver invitato tutte le autorità di governo locali a partecipare al programmadi sperimentazione, sono stati selezionati sei comuni rispondenti a determinatirequisiti: collocazione geografica, numero di consiglieri comunali, precedenteesperienza di lavoro sulle problematiche della parità di trattamento tra donne e uomini.Poi è stato organizzato un incontro con i funzionari di più alto livello competenti inmateria. Le condizioni di partecipazione al progetto così come i reciproci impegni assuntisono stati formalizzati in un contratto. Le autorità locali hanno poi accettato di testaresul campo il Metodo delle 3R, che si basa su una sistematizzazione dell’esperienzasvedese nell’ambito dell’applicazione del principio di parità di trattamento. Le 3R significanoRappresentatività, Risorse (variabile quantitativa) e Realtà (variabile qualitativa).Obiettivo del metodo è valutare il tasso di rappresentanza di donne e uomini neidiversi ambiti di azione delle autorità locali, la distribuzione e l’utilizzo delle risorsedisponibili, i beneficiari delle politiche locali intraprese. Le risorse analizzate sono dinatura finanziaria, temporale e spaziale. In particolare sono stati sviluppati metodi dianalisi statistica per valutare la distribuzione delle risorse e “alberi salariali” che mostranoil numero totale di donne e uomini e il loro posizionamento sulla scala salariale.Realtà è una variabile qualitativa riferita alle norme e ai valori espressi nella strutturache espleta l’attività dell’autorità locale (comitati, consigli, autorità amministrative,luoghi di lavoro) e i prodotti che ne risultano (beni, servizi e situazioni).Principali risultati/effetti conseguiti Nell’ambito del progetto JAMKOM sono stati organizzati incontri sul tema dell’eguaglianzae delle politiche di genere nell’esperienza svedese. Ogni comune partecipanteha sviluppato un proprio progetto per testare il metodo delle 3R nell’area locale diriferimento. Sono state inoltre effettuate analisi e indagini al fine di ripensare e modulareal meglio il tema della parità di trattamento nella sfera d’azione dei consigli ecomitati che operano a livello locale (tra cui l’inclusione di specifici obiettivi riguardantil’eguaglianza di genere nelle linee guida applicate dalle autorità locali), includerenei budget locali una voce specifica sulla parità di trattamento, raccogliere in modo sistematicodati statistici disaggregati, anche in riferimento ai diversi tipi di clienti e beneficiaridelle azioni politiche mirate. I politici e i funzionari coinvolti negli studi effettuatihanno espresso la loro soddisfazione. Alcuni hanno sottolineato di aver miglioratola loro comprensione delle questioni inerenti l’eguaglianza di genere e di aver174
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