Italiano_6 - Rete Pari Opportunita

MaltaNome/titolo della buona praticaPartner di progettoCopertura geograficaCopertura finanziariaDescrizione del progetto/esperienza/strategiaPromoting Equal Opportunities through EmpowermentNational Commission for the Promotion of Equality (NCPE) (Commissione nazionaleper la promozione della parità tra donne e uomini), altre organizzazioni governative,sindacati e ONG.Nazionale75% fondi europei, 25% fondi nazionaliObiettivo del progetto è raggiungere il segmento inattivo della popolazione maltese,in particolare le donne, e incoraggiarle a entrare, rimanere e avanzare nel mercato dellavoro, attraverso l’offerta di opportunità di diversa natura. Il progetto mira inoltre aincoraggiare le persone ufficialmente inattive o disoccupate che però svolgono attivitàche rientrano nell’economia informale (principalmente donne), a entrare nel mercatoufficiale del lavoro. Questo implica considerare i benefici a lungo termine che comportala partecipazione all’economia formale. Il progetto si avvale, in modo efficace eproficuo, della partecipazione e dell’esempio di role models, persone che dopoun’adeguata formazione hanno migliorato il proprio status lavorativo e/o hanno cercatoun nuovo impiego per migliorare le loro possibilità di carriera. I role models condividonola loro esperienza nell’ambito del progetto e mostrano in maniera pratica irisultati che persone disoccupate o inattive potrebbero raggiungere qualora decidesserodi raccogliere questa sfida.Il progetto prevede diverse fasi, tra cui:• Redazione di documenti informativi• Diffusione delle informazioni attraverso i media• Seminari organizzati presso le autorità locali• Incontri con imprenditori e datori di lavoro• Formulazione di politiche ad hocPrincipali risultati/effetti conseguitiPrincipali ostacoli/criticitàQuesto progetto ha prodotto esperienze e risultati positivi. La partecipazione diun’ampia rete di istituzioni governative che operano nel settore dell’impiego, dellaformazione e della promozione della parità di trattamento, dei sindacati e di ONG hareso possibile raggiungere un pubblico assai ampio e farsi carico delle diverse necessitàdi gruppi minoritari. Il progetto ha certamente ricevuto impulso positivo dagliapporti di tutti questi attori sociali, potendo così sviluppare azioni rispettose dellediverse esigenze espresse.Una delle criticità evidenziate riguarda i disoccupati o gli inattivi di lungo periodo, iquali hanno dovuto ricevere una formazione considerevole al fine di poter essere reinseritinel mercato del lavoro.Alcuni degli ostacoli rilevati durante i percorsi di formazione sono i seguenti:• La percentuale delle donne inattive rilevata all’inizio del progetto non escludeva ledonne impegnate nel settore del volontariato o in altre attività e pertanto non interessateapercorsidiformazioneoaunimpiegoformale.• Vari progetti europei avevano come target lo stesso gruppo di individui. Questoha fatto diminuire il numero dei partecipanti previsti per i percorsi di formazione,come ammesso dalle stesse persone contattate.83