Italiano_6 - Rete Pari Opportunita

ItaliaNome/titolo della buona praticaPartner di progettoCopertura geograficaCopertura finanziariaDescrizione del progetto/esperienza/strategiaPrincipali risultati/effetti conseguitiWOMEN-ALPnet – 1° Azione PilotaProvincia di LeccoTerritorio della Provincia di LeccoCo-Finanziato dalla Iniziativa Comunitaria INTERREG III B programma “Spazio Alpino”Obiettivo principale dell’azione pilota locale: combinare la promozione dell’uguaglianzadi genere con lo sviluppo locale socio-economico tramite l’incremento del tassodi occupazione femminile e la promozione di nuove opportunità lavorative. In particolare:• promuovere lo sviluppo di una rete locale per l’impiego e concentrarsi sulle necessitàoccupazionali delle donne tramite il coinvolgimento di una maggiore rappresentanzafemminile nei processi decisionali;• aumentare il tasso di occupazione femminile nell’area montana con la progettazionee la gestione dell’avvio di nuove imprese nell’ambito di nuovi settori (in particolareil turismo);• promuovere e supportare la partecipazione attiva delle donne allo sviluppo economico,in particolar modo tramite il Centro Risorse Donna del Monastero di “Santa Mariadel Lavello”.L’Azione Pilota è suddivisa in due azioni separate e precisamente 1) Organizzazionedi un sistema territoriale volto a sviluppare servizi per l’impiego in un’ottica di generee 2) Promozione dell’impiego femminile nell’area alpina.Azione 1- Organizzazione di un sistema territoriale volto a sviluppare servizi perl’impiego in un’ottica di genereQuesta azione è stata posta in essere attraverso due diverse attività e cioè l’azioneterritoriale per le Pari Opportunità e lo Sviluppo del Centro Risorse Donne del Monasterodi “S. Maria del Lavello”, al fine di distinguere i soggetti beneficiari dell’azione(i partner sociali e gli enti locali da un lato e la popolazione femminile della provinciadi Lecco dall’altro).Azione 1a - Azione territoriale per le Pari Opportunità - L’azione territoriale per le PariOpportunità è stata attuata tramite l’attivazione di vari soggetti del territorio provincialee prendendo in esame una serie di aspetti strettamente collegati al mercato dellavoro e ai servizi preesistenti di accoglienza e di informazione per le donne. A seguitodell’identificazione di alcune macro-tematiche in materia di Pari Opportunità durantegli incontri con le Associazioni femminili locali e i Centri Risorse, sono state effettuateinterviste volte a rilevare le necessità delle donne in relazione ai servizi offertidai Centri Risorse Donne.Grazie alla collaborazione del Centro Risorse Donne si sono tenuti due corsi specificidi formazione e orientamento rivolti a donne in cerca di occupazione dopo un congedodi maternità o disoccupate a causa della difficile situazione finanziaria dell’azienda.L’azione si è conclusa con la progettazione e sviluppo di un portale informativo,uno strumento di sostegno all’uguaglianza di genere specifico per le donne.La definizione di strumenti di promozione e l’utilizzo da parte degli operatori di unascheda informativa per la raccolta dei dati personali hanno permesso al Centro RisorseDonne di Lavello di offrire servizi di accoglienza, informazione e orientamento rafforzandonecosì la sua attività prioritaria, e cioè, la collaborazione in rete per fornire alle25