RELATÓRIO DE GESTÃO - Unisul

desenvolvimento de um programa que contemple
tanto os novos colaboradores quanto os antigos que
buscam novas tarefas, tendo em vista o despertar de
novos talentos e a garantia da perpetuação de uma
gestão eficaz para a Unisul.
O estímulo ao trabalho em equipe foi outra tônica
da Carta-Compromisso, pois promove a criatividade,
a produtividade e permite adensar o estudo dos temas
em elaboração.
III - DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO
A Carta-Compromisso reconheceu claramente
a necessidade de que a nova fase da Unisul fosse de
consolidação dos avanços, aperfeiçoando-os. Não
propôs estagnação, mas crescimento com bases sólidas
e estruturadas. Para tanto, dever-se-ia, com a atenção
na manutenção da qualidade dos serviços, flexibilizar
as estruturas administrativa e acadêmica, conferindolhes
agilidade e facilitando a convivência dos múltiplos
envolvidos no processo de construção da Universidade,
inclusive a comunidade do entorno. Propôs-se que
o primeiro passo fosse o da identificação da cultura institucional,
passando pelo reconhecimento de que cada
campus está em seu ethos próprio e, por isso, deveria
contar com certo grau de autonomia que o habilitasse
a cumprir os seus compromissos próprios com sua
comunidade singular.
Para garantir a eficácia e a eficiência de gestão,
a Carta-Compromisso propôs o estabelecimento de
metas para as atividades desenvolvidas em todos os níveis
e o exercício do gerenciamento permanente sobre
estas. Dessa sorte, com um controle rigoroso da gestão
financeira e orçamentária e com transparência na aplicação
dos recursos consoante a programação antecipada
de seu destino, a Carta-Compromisso pretendeu
a obtenção da necessária solidez financeira. Nessa linha,
os investimentos em infraestrutura somente poderiam
ocorrer depois de identificadas as fontes de recursos,
as necessidades reais e a sua oportunidade, especial-
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mente com vista ao bem-estar e à conquista de bom
espaço para se desenvolverem as atividades de ensino,
pesquisa e extensão, os verdadeiros fins da Unisul.
Portanto, ao nos dirigirmos novamente à comunidade
da Unisul que nos confiou, durante dois mandatos,
a delegação para representá-la no cumprimento desses
compromissos, é na própria Carta que vamos buscar
as palavras e as referências para avaliar o que fizemos
no período compreendido entre 2001 e 2009.
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