RELATÓRIO DE GESTÃO - Unisul

58
U N I V E R S I D A D E D O S U L D E S A N T A C A T A R I N A
01
PANORAMA DO DESENVOLVIMENTO
HUMANO E PROFISSIONAL
“Comprometa-se com atingir o sucesso e não permita que a paixão o abandone; compartilhe o
sucesso com aqueles que ajudaram você; motive-se e motive os outros a perseguir seus sonhos;
comunique-se com as pessoas e mostre interesse por elas; valorize e reconheça os esforços das
pessoas e os resultados obtidos; celebre suas conquistas e também as dos outros; escute as pessoas
e aprenda com suas idéias; supere as expectativas das pessoas fixando padrões cada vez mais altos;
controle suas despesas e economize em prol da prosperidade; nade contra a corrente, seja diferente
e desafie o status quo.”
Sam Walton
Os desafios envolvidos na Visão da Unisul são
imensos: a transformação dos currículos de cursos em
currículos de vida é, verdadeiramente, uma mudança de
paradigma; o reconhecimento de que a Internet deixou
de ser uma ferramenta do ensino e da pesquisa, transformando-se
em parte da infraestrutura indispensável à
educação superior, traz na sua esteira uma necessidade
de repensar papéis, responsabilidades e processos que,
de tão duradouros, pareciam dogmas; a virtualização da
Universidade elimina fronteiras temporais, geográficas e
sociais, ao mesmo tempo em que nos obriga a compre-
ender e proteger nossa identidade; o recebimento de
contingentes de alunos de formação cada vez mais heterogênea
impõe aos mestres a obrigação de conviver
com a diversidade. A lista de conseqüências do caminho
que escolhemos – ou, em parte, fomos obrigados a
escolher – é longa e complexa.
Sob o ponto de vista das carreiras acadêmicas, houve
nítida expansão lateral do perfil profissional: embora
tenham sido sempre também facilitadores do aprendizado,
hoje os docentes se tornaram acima de tudo
facilitadores, numa mudança de escala que transforma