RELATÓRIO DE GESTÃO - Unisul

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U N I V E R S I D A D E D O S U L D E S A N T A C A T A R I N A
entusiasmadas pela causa da educação e identificadas
com a missão, visão e valores da Unisul;
• estimular e manter um ambiente de trabalho que
promova a participação, o crescimento das pessoas
por meio de relacionamento respeitoso e solidário, a
valorização da confiança, da lealdade, do profissionalismo
e da ética;
• promover ações de educação permanente, estimulando
o desenvolvimento das competências pessoal,
profissional e social;
• identificar, estimular e aprimorar as lideranças para a
busca incessante de melhores resultados;
• assegurar a evolução contínua dos processos de
gestão de pessoas, orientado por competências;
• manter sistema de remuneração e benefícios contextualizadas
nas boas práticas de Mercado;
• promover e fortalecer a comunicação interna por
meio de sensibilização, conscientização e envolvimento.
A Unisul tem pela frente a tarefa nada desprezível de
transformar essas políticas em diretrizes e as diretrizes
em ações concretas. Em consonância com a filosofia
que as inspira, assegurar que se enraízem nas pessoas,
muito mais do que nos sistemas e procedimentos.
A grande mudança cultural da Unisul estará realizada
no momento em que cada colaborador tiver o interesse
e as condições para, ao se comportar e tomar decisões
no seu nível de alçada, agir de forma natural segundo as
grandes linhas estratégicas da Universidade de acordo
com cada um desses princípios de desenvolvimento
humano e profissional.
Sonhos, dirão alguns..., sim, porque sonhos
são o impulso primeiro das conquistas que
fizeram e fazem a nossa Universidade.