O Partido com Paredes de Vidro - Partido Comunista Português

Álvaro Cunhal
táveis» e de grupos, de lutas pela chefia, de aliciamentos de
corredor, de expedientes de assembleia geral, de constantes votações
de que saem conclusões públicas tidas como leis logo
adiante revogadas por novas maiorias — ao mesmo tempo que
o partido no seu conjunto permanece como mero auditor e instrumento
obediente sujeito a férrea disciplina e a sanções quando
a infringe.
Um tal espectáculo é considerado pelos comunistas portugueses
como uma verdadeira aberração.
No PCP, a Direcção trabalha segundo normas democráticas.
E o Partido participa em conjunto em todo o trabalho político.
A democracia interna admite diferenças de opinião, divergências
e críticas, mas inseridas no trabalho colectivo, na decisão
colectiva e na acção colectiva.
A ELEIÇÃO DOS DIRIGENTES
A eleição dos organismos de direcção pelas organizações
respectivas é um dos princípios da democracia interna. É aplicável
tanto em relação aos organismos de direcção central como
aos organismos dirigentes de qualquer organização.
Após o 25 de Abril, desaparecidas as limitações impostas
pelas condições de clandestinidade, um esforço sério tem sido
feito para pôr em prática este princípio.
Trata-se de um processo cujo andamento é orientado pela
ideia de que as eleições dos organismos dirigentes devem realizar-se
sempre que as condições estão criadas para tal.
Isto é: entende-se que nem sempre existem condições e
que, não existindo condições, não seria positivo precipitar a
realização de eleições que, a coberto da prática formal da democracia,
falseariam o carácter democrático das eleições e conduziriam
necessariamente a decisões defeituosas.
Tal o caso de localidades em que, por atraso ou dispersão
das organizações, os militantes não se conhecem entre si e os
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