O Partido com Paredes de Vidro - Partido Comunista Português

Álvaro Cunhal
CORRECTO APREÇO, ELOGIO E ADULAÇÃO
É justo o apreço pela contribuição individual dos militantes,
pelo seu talento, os seus méritos, os serviços e as provas que
prestaram e prestam. Trata-se de um princípio válido em todo
o Partido e naturalmente também válido quando referido aos
dirigentes em qualquer escalão.
É de evitar que aqueles que empregam os seus esforços na
realização de uma tarefa e conseguem um resultado positivo fiquem
depois pensando que os seus camaradas ou não repararam
sequer ou têm reservas críticas que não expressaram.
Mas o apreço não é uma recompensa. Nem sequer necessita
de se expressar em referências explícitas.
O apreço pelo trabalho e a contribuição individuais e a
eventual valorização desse trabalho e dessa contribuição de forma
alguma se devem converter em referências de carácter
sistemático, na prática do elogio que descamba facilmente na
lisonja e na adulação.
A justa valorização da contribuição individual dos militantes
(designadamente dos mais responsáveis) é incompatível com
tal prática.
A prática do elogio, da lisonja, do aplauso sistemático e
quase obrigatório converte-se facilmente num processo perigoso
na vida interna do Partido.
Mal vão as coisas quando o nome do mais responsável
não pode ser pronunciado sem que uma salva de palmas o acolha.
Se tais hábitos se criam, a partir de certa altura já se repara
em quem não elogia e em quem não aplaude, já se interpreta
o não elogiar e o não aplaudir sistemático como sinal de
discordância ou oposição.
E, assim, pode acontecer que passam a ser «mal vistos» bons
militantes, ao mesmo tempo que outros se vão acomodando a
tal prática defeituosa por receio de ser mal interpretada a ausência
dos sinais de apreço e aplauso.
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