Weekend 1195 : Plano 56 : 1 : P.gina 1 - Económico

PONTOS-CHAVE
mínimo
mento do desemprego.
AS MEDIDAS
● Aumentar o salário mínimo
para 475 euros, contra os
anteriores 450.
João Paulo Dias
● Redução de um ponto
percentual da contribuição para a
Segurança Social a cargo da
empresa relativa a trabalhadores
com salário mínimo, em 2010.
● Alargamento do prazo de
pagamento das dívidas aos Fisco
para o dobro, em 2010.
● Reforço do programa de apoio
à modernização do pequeno
comércio em 20 milhões de
euros e do programa de
qualificação e emprego para os
sectores têxtil, turismo e fabrico
de móveis.
Os empresários ouvidos pelo
Governo Mhghghke df oposição df gdjkfhg
Líderes Mhghghk parlamentares
df df
Económico frisam a importância comprometeram, sdfhglkhsdlfjgh sdjfgh em duas
sublinham gdjkfhg a importância de
da subida do salário mínimo. As sjdfh semanas, g hsdfkjgh 924 milhões de euros sdfhglkhsdlfjgh continuar asdjfgh apoiarsjdfh a economia. g
associações empresariais preferem ksdfjgsjdfhkgjh em despesassdfjkgh adicionais ksjdfh para 2010, hsdfkjgh Preocupação ksdfjgsjdfhkgjh com o défice não
antecipar as dificuldades que muitas gkj shdfkjgh assumindo sdjkfhgk os números jsdhfkgjh avançadossdfjkgh
deve ksjdfh ser agkj prioridade shdfkjghem
empresas vão sentir.
skdfjg pelosdfg. próprio Executivo. sdjkfhgk momento jsdhfkgjh de recuperar skdfjg sdfg. da crise.
Empresários
desdramatizam
efeitos da
subida do salário
mínimo
Ludgero Marques
Presidente da Cifial
“O aumento não tem
grande expressão,
como também não tem
o salário mínimo. Mas
não quero ser negativo: o
aumento é um sinal porque mostra
solidariedade. Para quem vai, apesar de
pouco, é necessário.”
Filipe Soares Franco
Presidente da Opway
“O ordenamento mínimo
é fundamental.
Com 475 euros não se
consegue ter um vida
digna em Portugal. O decréscimo
de prestação para a Segurança Social
é um paleativo, para o esforço de muitas
empresas que pagam o salário mínimo que é
a única forma de conseguirem sobreviver.”
Bernardo Vasconcellos e
Souza
CEO da Vista Alegre
“Estas medidas são
avulsas e a questão de
fundo é a alteração do
regime laboral. Não sou
muito partidário de apoios
às empresas, só por períodos curtos. É necessário
aumentar a competitiva a legislação
laboral tem de ser adequada flexível e
realista e a Justiça tem de funcionar.”
José Joaquim Oliveira
CEO da IBM Portugal
“É uma medida de
aplaudir e vem em
linha com o que foi
prometido na campanha.
Representa um esforço
para melhorar as condições de vida. A
maioria das empresas deverá conseguir
responder a este aumento dos custos”.
Pedro Pissarra
Presidente Biotecnol
“Estas medidas não
vão contribuir muito
para uma melhoria
visível nas pessoas.
Beneficiariam mais com uma
redução do IVA. Teria mais impacto. Quanto
às empresas, o Estado deveria preocupar-se
me olhar para as dívidas que tem. A seguir é
que deveriam vir os incentivos.”
Paulo Varela
Presidente da Visabeira
“Estas são medidas
positivas no actual
contexto. O aumento
do salário mínimo é
socialmente justo, embora
admita que para certos sectores possa ser
um problema. O impacto será marginal e é
um sinal positivo pois qualquer incentivo
tem um efeito multiplicador.”
Carlos Barbot
Presidente da Barbot
Tintas
“O salário mínimo é
de aumentar, até
porque continua a não
ser muito dinheiro.
Preocupa-me mais os
aumentos da função pública. Espero que as
negociações salariais levem em linha de
conta a diminuição dos preços.”
Luís Filipe Pereira
CEO da Efacec
“Temosdeverseo
aumento do salário
mínimo resulta ou não
numa diminuição do
emprego. Todos estamos de
acordo com o aumento, mas temos de ver
se isso compagina com a sobrevivência das
micro-empresas”.
Leonel Costa
Presidente da LN Moldes
“Ter mais tempo para
pagar ao Fisco, atendendoaretracçãoeconómica
e para não provocar
mais sequelas na economia,
é importante saber se as empresas
têm capacidade para responder num prazo
mais alargado do que abafá-las no imediato
o que aumentará o desemprego.”
João Miranda
presidente da Frulact
“Há coisas mais
importantes. Estamos
a trabalhar muito a
jusante quando
deveríamos trabalhar mais a
montante. O Estado está a ir pela via dos
proveitos e deveria ser pela via dos custos.
Os custos associados à administração
publica têm muito por onde ser optimizados.”
Albano Alves
Presidente da Albano
Alves
“Quem paga 450 euros
paga 475. É só propaganda.
Não confio
em nada do que o Governo
prometa ou dê. Se me der
a regalia sei que vou ter de ter outros custos,
como não poder despedir o empregado
ou dar contas adicionais. O que os empresários
precisam é que lhes facilitem a vida.”
Sábado 5 Dezembro 2009 Weekend — Económico 7
Miguel Júdice
Presidente do grupo
Lagrimas
“Evoluções graduais
do salário mínimo
devem ser feitas,
porque aumentar o
salário mínimo na economia
vai injectar dinheiro na economia. Não
posso acreditar que leve ao desemprego,
que uma empresa que aumente o salário
mínimo seja obrigada a despedir.”
Armindo Monteiro
CEO da Compta
“É generosidade à
custa das empresas,
que o Estado não tem,
com as pensões.
Ninguém vive com o salário
mínimo, mas também ninguém vive com as
pensões. Veremos até que ponto as
empresas vão absorver estes aumentos.”
Manuel Tarré
Presidente da Gelpeixe
“Para algumas
empresas o impacto
será enorme porque
atravessam sérias
dificuldades, para outras
não será tão grande. Reduzir as
contribuições para a Segurança Social ajuda
a compensar, mas falamos de medidas
muito marginais, medidas políticas.”
Aloisio Leão
Presidente da Inapal Metal
“O salário mínimo deve
ser actualizado, mas as
empresas só podem distribuir
aquilo que têm. É um
problema que tem que ser dimensionado
em função da retoma da economia
no país, e se o primeiro-ministro tem tantas
certezas de que vai haver uma retoma da
economia, não sei onde é que ele as foi buscar.”
Afonso Jubert Almeida
Presidente da Frissul
“É importante subir o
salário mínimo e as
empresas têm de fazer
um esforço para serem
competitivas e ultrapassar
essa dificuldade. Não podemos continuar
com salários desta ordem. Aumentar o prazo
para pagar dívidas ao Fisco significa que se
está a ajudar as empresas não cumpridoras.”
Hipólito Pires
Presidente da Hipogest
“Lamentamos que
o salário mínimo
em Portugal seja
ainda tão pequeno.
Além de que o problema
do nosso país não é o salário mínimo.
O que prejudica as empresas,
o que gera desemprego, é a actual
legislação laboral.”