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59. Leiria-Fatima_ed_45.pdf - Diocese Leiria-Fátima

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. escritos episcopais .<br />

Estes não interessam muito à soci<strong>ed</strong>ade secularizada e m<strong>ed</strong>iatizada em que vivemos.<br />

Mas pertencem à essência dos seres humanos e à essência do nosso ministério.<br />

Qual então a atitude do líder religioso<br />

Deve ficar claro que estes temas constituem a nossa verdadeira e principal preocupação.<br />

Não os podemos ocultar ou silenciar. São temas vitais para a humanidade e<br />

deles dependem todas as outras questões.<br />

Por fim, algumas atitudes indispensáveis para um líder religioso hoje:<br />

1. Em primeiro lugar uma profunda comunicação com Deus e um forte espírito<br />

de oração. Com o crescimento das responsabilidades deve crescer também o tempo<br />

da escuta orante e do silêncio m<strong>ed</strong>itativo. A experiência da fé tem um peso muito<br />

forte na maneira de animar os colaboradores e as comunidades.<br />

2. Uma grande paz interior, fonte de serenidade e alegria, como recomenda S.<br />

Paulo: “Não vos deixeis angustiar por nada. Pelo contrário, em tudo, pela oração e<br />

pela prece apresentai os vossos p<strong>ed</strong>idos a Deus, em acção de graças. Então, a paz<br />

de Deus, que ultrapassa toda a inteligência, guardará os vossos corações e os vossos<br />

pensamentos em Cristo Jesus” (Fil 4, 6-7).<br />

3. A convicção de ser testemunhas de uma grande esperança para o nosso tempo. É um<br />

tempo em que crescem, continuamente, solidão, frustração, perda de confiança na vida e<br />

na bondade da vida. A nossa tarefa é oferecer sentido e levar esperança e alegria cristãs.<br />

4. Um grande sentido de comunhão, de corresponsabilidade e colaboração como<br />

caminho para envolver a todos no projecto-Igreja e ajudar a resolver os problemas.<br />

Há que dar confiança e manifestar estima, apreço e consideração por quanto fazem<br />

os outros, motivá-los positivamente, criar um clima de comunhão e liberdade de<br />

expressão nos conselhos.<br />

5. A consciência de que o melhor investimento da Igreja, hoje, é em recursos humanos:<br />

a Igreja precisa de gente intelectual e espiritualmente muito bem preparada<br />

para a sua missão no mundo novo de hoje com desafios inéditos.<br />

6. Enfim, é útil ter um pouco de bom humor cristão, uma atitude serena que vem<br />

da fé e da esperança e que nos ajuda a relativizarmo-nos e a relativizar certos problemas.<br />

Estamos todos nas mãos de Deus, e portanto, estamos em boas mãos!<br />

E termino com uma citação de J. Adam Möhler a modo de síntese: “Na Igreja<br />

são possíveis dois extremos; e ambos se chamam egoísmos. Verificam-se, respectivamente,<br />

quando cada um ou quando um só pretendem ser tudo. Neste último caso,<br />

o vínculo da unidade é tão apertado e o amor tão sufocante que não se pode evitar<br />

extingui-lo; no primeiro caso, tudo é tão desconexo e frio que o gelo é insuportável.<br />

Um destes egoísmos gera o outro. Mas nem um só nem cada um podem ser o todo.<br />

Só todos constituem o todo e só a união de todos forma uma totalidade. É esta a ideia<br />

de Igreja Católica”.<br />

<strong>Leiria</strong>, 16 de Junho de 2008<br />

† António Marto, Bispo de <strong>Leiria</strong>-<strong>Fátima</strong><br />

Documentos<br />

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