59. Leiria-Fatima_ed_45.pdf - Diocese Leiria-Fátima
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. escritos episcopais .<br />
Estes não interessam muito à soci<strong>ed</strong>ade secularizada e m<strong>ed</strong>iatizada em que vivemos.<br />
Mas pertencem à essência dos seres humanos e à essência do nosso ministério.<br />
Qual então a atitude do líder religioso<br />
Deve ficar claro que estes temas constituem a nossa verdadeira e principal preocupação.<br />
Não os podemos ocultar ou silenciar. São temas vitais para a humanidade e<br />
deles dependem todas as outras questões.<br />
Por fim, algumas atitudes indispensáveis para um líder religioso hoje:<br />
1. Em primeiro lugar uma profunda comunicação com Deus e um forte espírito<br />
de oração. Com o crescimento das responsabilidades deve crescer também o tempo<br />
da escuta orante e do silêncio m<strong>ed</strong>itativo. A experiência da fé tem um peso muito<br />
forte na maneira de animar os colaboradores e as comunidades.<br />
2. Uma grande paz interior, fonte de serenidade e alegria, como recomenda S.<br />
Paulo: “Não vos deixeis angustiar por nada. Pelo contrário, em tudo, pela oração e<br />
pela prece apresentai os vossos p<strong>ed</strong>idos a Deus, em acção de graças. Então, a paz<br />
de Deus, que ultrapassa toda a inteligência, guardará os vossos corações e os vossos<br />
pensamentos em Cristo Jesus” (Fil 4, 6-7).<br />
3. A convicção de ser testemunhas de uma grande esperança para o nosso tempo. É um<br />
tempo em que crescem, continuamente, solidão, frustração, perda de confiança na vida e<br />
na bondade da vida. A nossa tarefa é oferecer sentido e levar esperança e alegria cristãs.<br />
4. Um grande sentido de comunhão, de corresponsabilidade e colaboração como<br />
caminho para envolver a todos no projecto-Igreja e ajudar a resolver os problemas.<br />
Há que dar confiança e manifestar estima, apreço e consideração por quanto fazem<br />
os outros, motivá-los positivamente, criar um clima de comunhão e liberdade de<br />
expressão nos conselhos.<br />
5. A consciência de que o melhor investimento da Igreja, hoje, é em recursos humanos:<br />
a Igreja precisa de gente intelectual e espiritualmente muito bem preparada<br />
para a sua missão no mundo novo de hoje com desafios inéditos.<br />
6. Enfim, é útil ter um pouco de bom humor cristão, uma atitude serena que vem<br />
da fé e da esperança e que nos ajuda a relativizarmo-nos e a relativizar certos problemas.<br />
Estamos todos nas mãos de Deus, e portanto, estamos em boas mãos!<br />
E termino com uma citação de J. Adam Möhler a modo de síntese: “Na Igreja<br />
são possíveis dois extremos; e ambos se chamam egoísmos. Verificam-se, respectivamente,<br />
quando cada um ou quando um só pretendem ser tudo. Neste último caso,<br />
o vínculo da unidade é tão apertado e o amor tão sufocante que não se pode evitar<br />
extingui-lo; no primeiro caso, tudo é tão desconexo e frio que o gelo é insuportável.<br />
Um destes egoísmos gera o outro. Mas nem um só nem cada um podem ser o todo.<br />
Só todos constituem o todo e só a união de todos forma uma totalidade. É esta a ideia<br />
de Igreja Católica”.<br />
<strong>Leiria</strong>, 16 de Junho de 2008<br />
† António Marto, Bispo de <strong>Leiria</strong>-<strong>Fátima</strong><br />
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