recursos humanos e departamento de pessoal - Unesc

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importância, por serem capazes de fornecer dados atuais e relevantes relacionados
com o tema.”
De acordo com Ruiz (1996, p.58):
bibliográfica é o conjunto dos livros escritos sobre determinado assunto, por
autores conhecidos e identificados ou anônimos, pertencentes a correntes
de pensamento diversas entre si, ao longo da evolução da humanidade. E a
pesquisa bibliográfica consiste no exame desse manancial, para
levantamento e análise do que já se produziu sobre determinado assunto
que assumimos como tema de pesquisa cientifica.
Será de cunho descritivo, pois conforme Gil (1996, p. 46), “[...] tem como
objetivo primordial a descrição das características de determinada população ou
fenômeno ou, então, o estabelecimento de relações entre variáveis.”
Ruiz (1996) destaca que a pesquisa descritiva é considerada um estudo
que permitirá ao pesquisador um entendimento dos diversos comportamentos e de
seus fatores. Com este tipo de estudo o procedimento para a coleta pode ser feito
com entrevistas ou com questionários.
A abordagem desta pesquisa será quantitativa e qualitativa. Ruiz (1996)
classifica que a definição de abordagem quantitativa é aquela que são coletados os
dados e as opiniões a respeito de um determinado assunto. Assim os mesmos serão
quantificados com a aplicação de técnicas estatísticas, como a percentagem, média,
desvio padrão, a fim de determinar os resultados mais exatos, evitando a distorção
na análise dos dados.
Segundo Moreira, Pasquale e Dubner (1996, p.76), caracterizam-se por:
[...] pesquisas que utilizam questionários pré-elaborados que admitem
respostas alternativas e cujos resultados são apresentados de modo
numérico, permitindo uma avaliação quantitativa dos dados.
De acordo com Boente Braga (2004) abordagem qualitativa é basear-se
por meio de categorias a serem medidas, no qual o que serão medidos são os
questionários e entrevistas. É normal este tipo de abordagem nas relações sociais e
humanas.
Será enviado um questionário e/ou entrevista para os responsáveis dos
setores de departamento de pessoal e recursos humanos da agroindústria
pesquisada, a fim de compreender a forma de como é separado a função desses
setores e demonstrando o seu dia-a-dia. No questionário serão feitas perguntas
abertas, para que os responsáveis tenham a oportunidade de se expressarem em
suas respostas.