recursos humanos e departamento de pessoal - Unesc

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3. ESTUDO DE CASO
Para a realização deste trabalho optou-se num primeiro momento, pela
pesquisa bibliográfica para a construção de um referencial teórico. Num segundo
momento tornou-se necessária uma confrontação entre o referencial teórico e a
realidade da empresa pesquisada. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de campo
em que foi utilizada como instrumento de análise a entrevista, no qual foram feitas
perguntas abertas, para que as pessoas entrevistadas tivessem a oportunidade de
se expressarem em suas respostas.
No entanto, foi agendada uma entrevista com a responsável do setor de
Recursos Humanos e também com a responsável do setor de departamento de
pessoal, a fim de analisar as respostas e verificar o que as mesmas relatam a
respeito das atividades realizadas pela empresa nestes setores e se esse dia-a-dia
se aproxima das referências citadas no capítulo anterior deste estudo.
3.1 Agroindústria Pesquisada S/A
A empresa fica localizada na região sul de Santa Catarina. Tem como
objetivo de atender a demanda por produtos de alta qualidade e com mão de obra
agregada para o Mercado Japonês e Europeu bem como parte de sua produção
para o Mercado Interno.
Foram investidos R$ 12 milhões de reais na empresa que está instalada
em um terreno de 12 ha e possui 6.500 m² de área construída. Entrou em operação
gerando 250 empregos diretos e hoje opera com 1400 empregos diretos e mais uma
cadeia de indiretos. O complexo é formado por: abatedouro, fábrica de rações e
conjunto de integração constituído por 138 criadores integrados.
A organização vem se destacando no segmento de frangos, possuindo
forte presença na linha de cortes de frango e desossados, impulsionando a
exportação que se sobressai em diversos mercados internacionais pelo
reconhecimento da qualidade de seus produtos. Com a ampliação de seus negócios