recursos humanos e departamento de pessoal - Unesc

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O setor de RH está sempre envolvido com as decisões que afetam os
colaboradores da empresa. A psicóloga está sempre em contato com os
funcionários, realizando pesquisa de clima, conversas informais, eventos,
motivando-os para que o funcionário não desanime e possa realizar seu trabalho
com mais eficiência.
Com o crescimento da empresa e o aumento do número de funcionários,
o atendimento a eles também houve uma elevação, fazendo com que seja
implantada a ouvidoria. Através da ouvidoria, o empregado terá mais uma
oportunidade de contato com a diretoria e mais liberdade para expor sua opinião.
Até o momento da entrevista com a empresa, este projeto ainda não tinha
sido implantado, mas com previsão de até 10/2010, quando é a data base do
sindicato, já esteja atendendo os funcionários.
3.3.5 Admissão
Após o candidato passar por todos os processos de entrevistas e seleção,
o mesmo é encaminhado para o departamento de pessoal, para que se faça
possível a admissão. A empresa exige alguns documentos como:
- CTPS - Carteira do Trabalho e Previdência Social;
- ASO - Atestado Médico Ocupacional;
- Foto 3x4;
- Cópia do comprovante de residência;
- Cópia do CPF, RG e Título Eleitoral;
- Cópia do cartão do banco com o número da conta, para que faça o
depósito do pagamento;
- Cartão ou número do PIS;
- Cópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
- Cópia do cartão de vacinação dos menores de 7 anos;
- Atestado de matrícula e frequência escolar semestral dos maiores de 7
anos; - Cópia do certificado de reservista, quando maior de 18 anos;
- Cópia da certidão de casamento.