recursos humanos e departamento de pessoal - Unesc

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da empresa estão de acordo com os conceitos teóricos pesquisados. Porém,
percebeu-se que existem algumas divergências entre o prazo de devolução dos
documentos aos funcionários e o prazo legal para tal procedimento, excedendo em
alguns casos.
Diante do exposto, verificou-se que é possível realizar melhorias no que
se refere à questão da entrega de documentos de admissão, conforme prevê a
legislação. A empresa pode realizar métodos que influenciem os empregados a
retirarem suas carteiras de trabalho diante ao departamento de pessoal ou contratar
pessoas qualificadas para tal função.
Verificou-se, também, que na empresa existe um projeto de implantação
de cargos e salários. No entanto não foi dado prosseguimento ao mesmo. Sugere-se
à continuidade do projeto já existente, pois se acredita que a possibilidade de
visualização do crescimento de cada profissional na empresa e do seu ganho
financeiro, resulte em uma expectativa positiva.