recursos humanos e departamento de pessoal - Unesc

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o pagamento dos salários será efetuado em dia útil e no local de trabalho,
dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento deste,
salvo quando efetuado por depósito em conta bancária.
Oliveira (2005) acrescenta que, para as empresas que fazem o
pagamento de seus empregados no último dia do mês, é necessário fechar a folha
de pagamento alguns dias antes, ganhando-se assim tempo necessário para cálculo
dos devidos proventos e descontos.
2.3.4.1 Proventos
Ao elaborar a folha de pagamento, devem-se destacar as verbas pagas,
discriminando-as uma - uma.
a remuneração paga ao empregado deverá descriminar todas as verbas
que compõe, ou seja, salário, horas extras, adicional noturno, adicional de
periculosidade, insalubridade, considerando que a legislação trabalhista
proíbe o chamado salário complessivo, isto é, aquele que engloba vários
direitos legais ou contratuais do empregado. (BRONDI; BERNÚDEZ, 2007,
p. 196).
Conforme Gonçalves (2005), o contrato de trabalho deve rezar de forma
inequívoca sobre a retribuição que será devida ao empregado pelos serviços
prestados.
pagamento:
Oliveira (2005) destaca as verbas que engloba os proventos da folha de
- Salário;
- Horas extras;
- Adicional de insalubridade;
- Adicional de periculosidade;
- Adicional noturno;
- Salários família;
- Diárias de viagens;
- Ajuda de custo.