garantir os direitos em matéria de igualdade de remuneração ... - Cite

Tableau 1. Salaire moyen des femmes en % de celui des hommes – 2001
Pays % Pays %
Luxembourg 89.0 France 88.1
Pologne 87.9 Norvège 85.9
Danemark 84.7 Ireland 84.5
Belgique 82.8 Suède 82.0
Finlande 82.0 Italie 81.7
Royaume-Uni 81.1 Pays-Bas 80.0
Hongrie 80.0 Portugal 77.6
Grèce 76.2 Allemagne 75.4
Espagne 74.9 Autriche 67.0
Sources: Eiroline, Pay developments – 2002
On le voit, les différences de salaires varient assez largement entre les
pays, la moyenne étant d’environ 20%. Cette différence est le résultat de
nombreux facteurs et notamment le type d’emplois occupé, la différence
dans la formation initiale ou les ruptures de carrière. On considère généralement
que la discrimination salariale stricto sensu explique en Europe
15% de la différence salariale entre les hommes et les femmes.
Au cours des dernières années, on a assisté à une baisse de la différence
salariale, bien qu’à des rythmes variables selon les pays. Le tableau
suivant illustre ce phénomène.
Tableau 2. Évolution de l’indice de la différence salariale entre hommes et femmes au
cours des vingt dernières années.
Année initiale = 100
Pays Période Index
États-Unis 1979-1999 62
France 1980-1999 66
Royaume-Uni 1980-2000 70
Portugal 1975-1999 70
Corée 1977-1997 70
Japon 1980-2000 81
Australie 1984-2001 82
Canada 1980-1999 85
Suède 1975-1995 86
Sources: OCDE, Rapport sur l’emploi 2002
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