relatório anual 2011 - Embraer

Distribuição dos empregados por gênero e faixa etária Brasil e exterior gri la132011 2010 2009Faixa Etária Masc. Fem. Total Masc. Fem. Total Masc. Fem. TotalAté 30 anos 4.559 1.042 5.601 5.277 977 6.254 5.911 1.031 6.94231 a 50 anos 8.289 1.800 10.089 8.294 1.225 9.519 7.619 1.089 8.708Acima de 50 anos 1.267 308 1.575 1.283 93 1.376 1.116 87 1.203Total 14.115 3.150 17.265 14.854 2.295 17.149 14.646 2.207 16.853As mulheres representam 18,2% do total de empregados da Embraer,número que vem crescendo nos últimos anos.20112011A Empresa conta também com 733 pessoas portadoras de deficiênciasou necessidades especiais, cumprindo assim seu papel social e alegislação brasileira.Clima Organizacional Já a pesquisa de clima organizacionalrealizada todos os anos na Embraer vem registrando resultados crescentesde satisfação. Em 2011, a pesquisa obteve 91% de adesão, e oíndice global de favorabilidade chegou a 81%. Em 2010, esse índicefoi de 78% e, em 2009, 70%.2011A pesquisa avalia 17 fatores, entre os quais estão satisfação, motivação,comprometimento, segurança, condições de trabalho, liderança, gestãoestratégica, inovação, produtividade, confiabilidade na pesquisa, relacionamentoexterno, imagem corporativa, cidadania, gestão de desempenho,comunicação, pressão, estresse, qualidade de vida, desenvolvimento,carreira, trabalho em equipe, risco, priorização, propensão àmudança, planejamento do trabalho, descentralização, organização,papéis, remuneração e benefícios.rotatividade (turnover)5,88%1,27%7,15%Iniciativa EmpresaIniciativa EmpregadoTurnover Geraldesempenho socioambiental103