relatório anual 2011 - Embraer

O Estatuto Social também garante que as decisões da Companhia,deliberadas em Assembleia Geral, sejam definidas com a maioriade seus votos conferida aos acionistas brasileiros, princípio estabelecidona privatização da Empresa em 1994. Assim, o total de votospermitido em qualquer Assembleia Geral a acionistas estrangeirosestá limitado a 40% dos votos presentes. É vedada também a aquisição,por qualquer acionista, de participação igual ou superior a35% do capital da Companhia, exceto com autorização expressa daUnião e sujeita à realização de Oferta Pública de Aquisição (OPA)nos termos do Estatuto Social.A Embraer entende que as boas práticas de governança corporativasão essenciais para assegurar a perpetuidade da Empresa e age comintuito de melhorar cada vez mais essas práticas. Em 2011, a fim dealinhar conceitos sobre o tema, a Empresa promoveu, em parceria como Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), um programade treinamento em gestão corporativa, com palestras presenciaisdirigidas aos níveis de liderança. As palestras foram disponibilizadastambém na Intranet pelo Portal de Ética da Embraer. gri 4.7A mudança societária e as alterações no Estatuto Social da Companhiagarantem também o benefício de 100% de direitos de tag along, conferindoa todos os acionistas os mesmos direitos em caso de ofertade compra da Companhia. Para desestimular a concentração excessivade ações ou American Depositary Receipts (ADRs) nenhumacionista ou grupo de acionistas pode exercer votos em AssembleiaGeral em número superior a 5% do número de ações em que se dividiro capital social. gri 4.4 | 4.6Estrutura Societária gri 2.3 | 2.8 Para dar suporte às suas atividadesoperacionais, a Embraer conta com uma estrutura societáriaque tem como objetivo atender às exigências e particularidadesde cada país onde atua, além de melhorar, organizar e otimizar agestão das empresas do grupo prevendo a integração de todas asoperações e a satisfação dos clientes.26 embraer relatório anual 2011