Políticas corporativas direcionama atuação da <strong>Embraer</strong> em questõesrelacionadas a gestão financeira,qualidade, propriedade intelectual,meio ambiente, saúde e segurançano trabalho e segurança de voo.Essas diretrizes são constantementeavaliadas quanto à sua aderênciaaos valores da Empresa e àsmelhores práticas de mercado.Política de Gestão da Propriedade Intelectual A <strong>Embraer</strong> reconhecea necessidade de proteger os direitos e resultados de criaçõesintelectuais provenientes de investimentos em pesquisa e desenvolvimentotecnológico por ela realizados e representados sob aforma de invenções, desenho industrial, marcas, processos, sistemas,softwares ou produtos. Nesse contexto, e visando à perpetuidade doseu negócio, em 2007 a <strong>Embraer</strong> aprovou sua Política de Gestão daPropriedade Intelectual se comprometendo a:Como resultado do diagnóstico organizacional realizado em 2010,foi iniciada no ano a implementação dos Critérios de Excelência daFundação Nacional da Qualidade (organização análoga à EuropeanFoundation for Quality Management e à The Foundation for the MalcolmBaldrige National Quality Award). No fim do ano, uma avaliaçãoindependente evidenciou significativa melhoria do grau de maturidadeda gestão da <strong>Embraer</strong>.A Política de Qualidade da <strong>Embraer</strong> é pautada na total satisfação docliente pelos produtos e serviços que atendam aos mais atualizadospadrões de qualidade e integridade. Como suporte a essa políticaassociam-se as seguintes diretrizes gerais:• Garantir a geração de conhecimento tecnológico alinhado aos seusinteresses estratégicos e aos negócios;• Incentivar a inovação e a criatividade como formas de promover odesenvolvimento tecnológico e de assegurar o diferencial competitivodos seus produtos e serviços;• Garantir a proteção e o registro da propriedade intelectual resultantedo conhecimento e da inovação gerados na Empresa com basenas legislações aplicáveis nos âmbitos pertinentes;• Apropriar-se do valor econômico incorporado na propriedadeintelectual, com foco no aumento de competitividade de produtos,processos e serviços diferenciados e inovadores, assim como naexploração de novas oportunidades de negócio;• Respeitar os direitos de propriedade intelectual de terceiros efazer-se respeitar em seus direitos.• Projetar, produzir e suportar produtos com qualidade intrínseca esegurança adequada;• Focar as atividades em ações preventivas;• Garantir que todos os empregados conheçam, entendam eobedeçam aos requisitos da qualidade em seu trabalho de maneiraresponsável;• Garantir as melhores práticas ambientais e de segurança e saúdeno trabalho;• Eliminar os desperdícios e tudo que não agrega valor;• Garantir melhoria contínua de todos os processos do negócio peloenvolvimento de pessoas e times em todos os níveis com foco nasatisfação do cliente;• Focalizar o ser humano como ente fundamental de todo o processode evolução da Empresa.Política de Meio Ambiente, Saúde e Segurança no Trabalhogri 4.11 O respeito ao meio ambiente e a promoção da segurança eda saúde no trabalho constituem prioridade para a <strong>Embraer</strong> e estãointegrados aos processos e planos da Empresa. A Política de MeioAmbiente, Saúde e Segurança no Trabalho, amplamente disseminadana Empresa desde 2009, prevê a busca, em todas as operaçõesda Companhia, pela atuação ambientalmente sustentável, segura epromotora da saúde.34 embraer relatório <strong>anual</strong> <strong>2011</strong>
Entre as diretrizes dessa política, a serem observadas em todos osníveis de gestão, estão a conscientização dos empregados, a melhoriacontínua e o atendimento à legislação e aos requisitos de meioambiente, saúde e segurança no trabalho, inclusive por parte de fornecedorese prestadores de serviço, além da adoção de práticas preventivas,ações corretivas e soluções inovadoras.Política de Segurança de Voo gri 4.11 A <strong>Embraer</strong> considera asegurança de seus produtos uma questão de ética e um pilar fundamentalpara sua excelência empresarial e sustentabilidade. A Políticade Segurança de Voo permeia toda a Empresa e incentiva o compromissocontínuo e rigoroso dos empregados e de todos os níveis deliderança com a construção de aeronaves cada vez mais seguras eque não só atendam aos padrões nacionais e internacionais de certificaçãomas que os superem.Já o Comitê de Riscos do CA, criado em 2010, passou a se denominarComitê de Auditoria e Riscos em 2012 ao acumular também as responsabilidadesde auditoria. Todos os membros desse Comitê integram oConselho de Administração. A esse novo Comitê está diretamente subordinadaa recém-criada área de Auditoria Interna. Todos os processosde gestão e seus resultados são periodicamente debatidos com aDiretoria e apresentados ao Comitê de Auditoria e Riscos, ao ConselhoFiscal e ao Conselho de Administração.Para a Empresa, a segurança do produto é essencial para sua vantagemcompetitiva. Por isso, os empregados são incentivados a reportarsituações de risco, garantir que as informações dos resultadoscheguem aos indivíduos afetados e que sejam promovidas asmudanças necessárias em alinhamento com as recomendações desegurança. Eles também são incentivados a aderir e promover umacultura de segurança de voo que respeita as orientações do Sistemade Gestão da Segurança Operacional (SGSO) e do M<strong>anual</strong> deGestão da Segurança Operacional (MGSO), além de contribuir paraa disseminação dessa política em todos os níveis da Empresa, comfornecedores e clientes.Gestão de Riscos gri 1.2 e 4.11 Processos estruturados degestão de riscos são aplicados nos diversos níveis corporativos da<strong>Embraer</strong> visando à transparência, segurança e perpetuidade das operaçõese dos recursos materiais e financeiros utilizados. Juntamentecom as melhores práticas de governança corporativa, tais processosatendem às exigências, às normas e aos regulamentos do segmentoaeroespacial nacional e mundial. A administração de riscos corporativosestá sob a responsabilidade de uma Diretoria dedicada, criadaem <strong>2011</strong> para assessorar a Diretoria, reportando-se diretamente aoVice-Presidente Financeiro e de Relações com Investidores (CFO).governança corporativa35
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