relatório anual 2011 - Embraer

Em 2011, foi criada a unidade empresarial Embraer Defesa e Segurança,que ampliou seu escopo de atuação através de aquisições de participaçõessocietárias e da criação de empresas joint ventures. O programaKC-390 avançou no prazo e orçamento previstos, completando aseleção e contratação de todos os principais parceiros e fornecedorese iniciando a fase de projeto detalhado. gri 2.9Antes das provisões constituídas para fazer face a garantias financeirasassociadas a financiamentos de aeronaves no passado, em particularpara a American Airlines, a Embraer superou os resultados econômico-financeirosdo exercício anterior, bem como suas própriasprevisões divulgadas ao mercado, alcançando resultado operacionalde US$ 504 milhões e margem de 8,7%. Após as referidas provisões,a Empresa registrou US$ 318 milhões de resultado operacional, equivalentea uma margem de 5,5%.Esses resultados evidenciam a efetividade do Programa de ExcelênciaEmpresarial Embraer (P3E), que tem sido a mola mestra doprocesso de transformação, busca da excelência e melhoria contínuaque a Companhia vem adotando há alguns anos.No que tange às iniciativas voltadas ao meio ambiente, destaca--se a cooperação com a GE na campanha de ensaios em voo de umEMBRAER 170 utilizando bioquerosene de última geração, com oobjetivo de viabilizar futuramente a utilização de combustíveis deorigem renovável de forma ampla na indústria do transporte aéreo.Na esfera social, o Colégio Embraer – Unidade Juarez Wanderleymais uma vez obteve destaque na classificação de seus alunos noEnem e nos vestibulares do Brasil. Uma segunda unidade do Colégioserá implantada no município de Botucatu (SP) em 2012, com iníciode atividades em 2013.A Embraer reforça seu compromisso voluntário com os princípiosdo Pacto Global da Organização das Nações Unidas e, embasadapela ética e integridade de comportamento, vem aprimorando seusprocessos de compliance e de gestão de riscos, buscando sempre avanguarda nas melhores práticas de governança corporativa.Nesse contexto, a Companhia vem prestando pleno e irrestrito suporteà investigação independente que vem sendo conduzida porsolicitação da Security Exchange Commission (SEC) e do Departamentode Justiça dos Estados Unidos.Para a Embraer, a valorização das pessoas é uma prioridade. O resultado de81% alcançado no índice de satisfação dos empregados atesta sua efetividade.Além disso, a Companhia foi premiada por três entidades independentescomo uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil e,pela primeira vez, foi eleita como uma das melhores empresas para setrabalhar na Flórida (EUA).Consistentemente com esses resultados, a Empresa passou a liderar osegmento Aeroespacial e Defesa do Índice de Sustentabilidade Dow Jones(DSJI) e pelo sétimo ano consecutivo integrou a carteira do Índice de SustentabilidadeEmpresarial (ISE) da BM&FBovespa.Ao longo de seus 42 anos, a Embraer vem se consolidando comouma força no mercado aeronáutico mundial, buscando ser uma organizaçãocada vez mais global, diversificada e eficiente, sendo a satisfaçãodos clientes fonte primária da geração de riqueza para acionistas,colaboradores e sociedade em geral.Em 2012, a Embraer prosseguirá em seu caminho de crescimento,investimento e busca da excelência, centrada em seus valores empresariaise consolidando as bases para sua perpetuidade.