Imagem O relacionamento transparente, constante e proativo daEmpresa com seus públicos estratégicos contribui para mitigar possíveisriscos de imagem. A <strong>Embraer</strong> comunica com antecedência aomercado e aos demais stakeholders questões que possam representarrisco às operações e à sua marca.Legal A <strong>Embraer</strong> participa de todas as etapas do processo de fabricaçãodas aeronaves, que vai desde o projeto de desenvolvimentoaté o suporte pós-venda. A preocupação com a proteção legal dapropriedade intelectual das inovações geradas pela pesquisa e pelodesenvolvimento da Empresa é evidenciada peloA imagem percebida pelos públicos estratégicostambém é construída nas práticasO Código de Ética eConduta da <strong>Embraer</strong>aumento considerável dos pedidos de patentessolicitados. No período de 2003 a <strong>2011</strong>, foramdepositados 87 pedidos, dos quais 43 foramde relacionamento com investidores e analistas,por meio de reuniões, participaçãomais de 400 marcas registradas.concedidos, 17 apenas em <strong>2011</strong>. A <strong>Embraer</strong> temé baseado nos valoresem conferências e roadshows, visitas regularesà Empresa, divulgação de releases deresultados e de imprensa e constante atualizaçãoda Companhia e nosprincípios estabelecidospelo Pacto Global daA fim de se resguardar financeiramente de eventuaisriscos legais, a Companhia estabeleceu,do website.no ano de <strong>2011</strong>, provisões de R$ 118 milhões,ONU. Lançado em <strong>2011</strong>, oque considera adequadas para cobrir perdas decorrentesUm dos reconhecimentos a essa atitudeproativa e transparente é a presença daPortal de Ética disseminao conteúdo do documento e de eventuais processos trabalhistase tributários.<strong>Embraer</strong> nos índices de sustentabilidadeestabelece um canal diretoISE e DJSI.SEC A Empresa vem cooperando plenamentepara encaminhar dúvidas.com a U.S. Securities and Exchange CommissionA percepção do público interno sobre a Empresatambém é importante para a <strong>Embraer</strong>,que se orgulha da melhoria contínua dos índices de pesquisa de climaorganizacional, que em <strong>2011</strong> alcançou 81% de favorabilidade.(SEC) e o U.S. Department of Justice (DoJ) eminvestigação que está em andamento relativaao possível descumprimento do U.S. Foreign Corrupt Practices Act(FCPA). A Companhia contratou advogados externos para conduzirprocesso de forma independente. Esses profissionais têm mantidoEm relação ao público em geral, as diversas iniciativas sociais do Instituto<strong>Embraer</strong> de Educação e Pesquisa – em particular o Colégio <strong>Embraer</strong>contato regular com SEC e DoJ e vêm fornecendo documentos einformações sempre que solicitados.Juarez Wanderley, que oferece ensino médio gratuito e de qualidade naregião de São José dos Campos – fortalecem a imagem da Empresa.38 embraer relatório <strong>anual</strong> <strong>2011</strong>
Ambientais e Mudanças Climáticas gri ec2 A <strong>Embraer</strong> avaliaoportunidades associadas às suas atividades para mitigar efeitosdecorrentes do aquecimento global e da redução de emissões deGases de Efeito Estufa (GEE), como controle de consumo, mudançade matriz energética, novas tecnologias e desenvolvimento denovos produtos.Em <strong>2011</strong>, a Empresa revisou o processo de identificação dos riscosambientais e das mudanças climáticas como parte da construção daPolítica de Sustentabilidade da Companhia.Código de Ética e Conduta gri 4.8 | so3 O Código de Ética eConduta da <strong>Embraer</strong> reflete seu compromisso em alcançar os objetivosempresariais com responsabilidade social, valorizando seu relacionamentocom acionistas, empregados, clientes e fornecedores,preservando o meio ambiente e contribuindo para o desenvolvimentodas comunidades em que está inserida.O Código é baseado nos valores da <strong>Embraer</strong> e nos princípiosestabelecidos pelo Pacto Global da ONU, ao qual a Empresa aderiuformalmente em 2008. O Código sustenta a busca pelas boas práticasde governança corporativa e contábeis, por uma comunicaçãotransparente, objetiva e tempestiva e por ações e decisões semprerealizadas com responsabilidade, qualidade, honestidade, confiança,respeito e lealdade.O Código aplica-se também às subsidiárias da <strong>Embraer</strong>, no Brasil e noexterior, em absoluta coerência com a legislação e com as melhorespráticas de governança corporativa dos países onde a Empresa estápresente. Todos os empregados recebem uma cópia do documento,no momento da contratação ou a cada atualização e formalizam suaadesão ao Código.A terceira revisão do Código encontra-se em curso para posterioraprovação da Diretoria (Comitê de Ética) e do Conselho de Administração(Comitê de Recursos Humanos e Comitê de Auditoria eRiscos), a partir do que será divulgado por meio de um plano de comunicaçãoespecífico para todos os stakeholders da Empresa e para opúblico em geral, pelo seu website.Portal de Ética gri 4.4 Em <strong>2011</strong>, foi lançado o Portal de Ética<strong>Embraer</strong>, no qual estão disponibilizadas informações relevantessobre ética e conduta empresarial para os empregados e demaisstakeholders. O Portal tem uma seção de comunicação direta com oComitê de Ética para encaminhamento de perguntas. As respostaspodem ser publicadas no portal para auxiliar no esclarecimento dedúvidas de outras pessoas.Em <strong>2011</strong>, diretores e profissionais de recursos humanos receberamtreinamento sobre ética. As demais lideranças participaram depalestras sobre ética pessoal e empresarial, disponíveis a todos osempregados nos meios de comunicação interna.2012Revisão do Códigode Ética e CondutaOUT/<strong>2011</strong>Criação do Portalde Ética <strong>Embraer</strong>MAR/20102 a versão do Códigode Ética e Condutagovernança corporativa39
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Balanço Social Ibase5 - Indicadore
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Estados Unidos da AméricaEmbraer -
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