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relatório anual 2011 - Embraer

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Fornecedores gri ec6 | hr1 | hr2 A <strong>Embraer</strong> estabelece parcerias estratégicase de longo prazo com seus fornecedores para garantir o suprimentode matérias-primas e dos principais componentes dos seus produtos,visando otimizar os processos produtivos. Essas parcerias garantemtambém segurança no cumprimento de prazos e padrões de qualidadedas aeronaves entregues e dos serviços prestados aos clientes.O processo de qualificação dos fornecedores, previsto no SistemaIntegrado de Gestão para o Meio Ambiente, Saúde e Segurança noTrabalho e Qualidade (SIG-MASSQ), inclui critérios relacionados ameio ambiente, direitos humanos, saúde e segurança no trabalho.Caso sejam identificadas irregularidades, os fornecedores recebemorientação e têm prazo para a correção sob a condição do cancelamentode compra ou contrato de serviços.Desde 2005, essa qualificação envolve toda a cadeia de suprimentos;todos os fornecedores considerados críticos ou com maior riscoambiental são inclusive auditados pela <strong>Embraer</strong>.No ano de <strong>2011</strong>, 80% desses fornecedores críticos foram consideradosaptos a fornecer material à <strong>Embraer</strong>, enquanto os demais necessitaramde planos de ação para adequação aos requisitos ou foram bloqueados.Direitos Humanos O Código de Ética e Conduta da <strong>Embraer</strong> reforçao compromisso em promover um ambiente de trabalho livre dequalquer forma de discriminação, de assédio e de trabalho forçado,infantil ou análogo ao escravo.É terminantemente proibido, em todas as unidades, relacionar-secom quaisquer stakeholders, publicidade, propaganda ou qualqueroutro material de divulgação que tenha qualquer menção, ilustraçãoou manifestação de discriminação por raça, etnia, sexo, credo, religião,idade, deficiência ou preferência sexual.O Código também proíbe e pune qualquer tipo de assédio, o queinclui qualquer ato ou atitude, verbal ou física, que implique humilhação,constrangimento ou ameaça a empregados. As ações da <strong>Embraer</strong>contra a discriminação e o trabalho forçado se estendem a toda a redede fornecedores nacionais ou estrangeiros.118 embraer relatório <strong>anual</strong> <strong>2011</strong>

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