relatório anual 2011 - Embraer

Instalações Todas as unidades da Embraer têm instalações amplas, confortáveis,com áreas arborizadas e espaço de lazer, com sala de jogos,lanchonete, lojas diversas (ótica, videolocadora, produtos cosméticos,loja itinerante) e serviços (farmácia, seguradora, despachante, cooperativa,etc.) para facilitar a vida do empregado. Os restaurantes tambémoferecem cardápio light. Em 2011, foi inaugurado um restaurante diferenciadopara oferecer mais uma opção aos empregados. No Café comLeitura, eles podem apreciar uma boa leitura.Frente Cultura Nas sextas culturais, músicos se apresentam nas áreasarborizadas da Empresa.Em 2011, o programa Bolsas de Estudos beneficiou 319 empregadose representou um investimento de R$ 275 mil no custeio parcial decursos técnicos e universitários, ligados a funções essenciais ao negócioda Empresa.Nível Educacional | Embraer e Subsidiárias A Embraer emprega mão deobra altamente qualificada. Do total de empregados no Brasil, 42%têm pelo menos o nível universitário. A escolaridade mínima dos empregadosé o ensino médio completo.Qualificação e Treinamento gri la10 Durante todo o ano de 2011,o investimento em programas de qualificação profissional e programasespecíficos das áreas de negócios, corporativas, industriais e deengenharia somou R$ 7,2 milhões, com 100 mil participações de pessoasem cerca de 707 mil horas de treinamento.Em 2011, o Programa de Especialização em Engenharia (PEE) formou155 engenheiros especializados em aeronáutica. Desde a primeiraturma, em 2001, o PEE já pós-graduou 1.250 engenheiros.Como forma de fortalecer as competências e os conhecimentos,o Programa Instrutores Internos conta com a participação de 832empregados capacitados para ministrar cursos internos. Em 2011, foramcontabilizadas 10.061 horas de instrução em 1.543 cursos.O processo de Avaliação por Competências dos empregados tevecontinuidade em 2011. Foram realizadas cerca de 10.500 avaliações,com a geração de mais de 10.000 Programas de DesenvolvimentoIndividual (PDIs).Nível Educacional Embraer e subisidiárias34%58%5%3%Universitário2º Grau CompletoPós-graduadoMestrado ou DoutoradoA disseminação e o fortalecimento da prática dos valores empresariaisteve sequência em 2011 com a realização do 2º Ciclo de ValoresEmbraer. A prática de valores contou também com o Espaço Culturaque, em 2011, teve aproximadamente 1.800 inserções, com mais de350 células das equipes de trabalho indicadas por praticarem os valoresem seu dia a dia.desempenho socioambiental111