relatório anual 2011 - Embraer

O objetivo é ter pessoas saudáveis e de bem com a vida, trabalhando emum ambiente mais agradável e seguro, e assim contribuir para a produtividadee qualidade dos produtos e para a excelência empresarial.Além das iniciativas oferecidas pelo programa, os empregados recebeminformações sobre saúde e qualidade de vida por meio do informativosemanal Minuto Estar de Bem, divulgado por e-mail e Intranet.Em 2011, circularam 46 edições do Minuto Estar de Bem com pautassobre saúde física, mental e emocional, além de dicas de cultura e lazer.Diversas iniciativas promovema saúde, segurança e qualidadede vida dos empregados. Merecedestaque o Programa Estar de Bem,que inclui campanhas contra otabagismo e o uso de drogas e apoiopara emagrecimento com saúde,maternidade e doenças do coração.Fazem parte do Programa Estar de Bem os seguintes programas voltadospara a saúde dos empregados:Estar de Bem sem Cigarro O programa apresenta duas metas principais:fazer da Embraer um ambiente livre de tabaco, ação que já foiimplementada em algumas unidades e continuará ocorrendo ao longode 2012 e oferecer tratamento especializado para ajudar o fumantea largar o cigarro, combinando medicamento e terapia em grupo.O tratamento e o medicamento são 100% pagos pela Empresa.Em 2011, 127 pessoas participaram dessa ação.Estar de Bem sem Drogas O programa apoia empregados e familiaresno tratamento da dependência química. O programa compreende otratamento especializado ao empregado e apoio à família e tambémao gestor. Participaram desse programa 495 empregados, e atualmente17 participantes estão em acompanhamento.Estar de Bem com a Balança O programa oferece aos empregados algunsmétodos para emagrecer com saúde, baseados na proposta dosVigilantes do Peso, por um preço mais baixo que o praticado pelomercado. Em 2011, 338 empregados participaram do programa.Estar de Bem com o Coração Um profissional médico oferece orientaçãoindividualizada a empregados com doenças do coração.O programa já atendeu 30 empregados. Em 2011, foram atendidos15 empregados portadores de cardiopatia visando a sua reintegraçãoàs atividades habituais.Programa de Vacinação Com foco na prevenção para a manutençãoda saúde e do bem-estar, o Programa de Vacinação da Embraer éextensivo a todos os empregados e seus dependentes diretos, independentementede sua opção de plano de saúde. A Empresa temparticipação de 80% nos custos para vacinas não fornecidas peloGoverno e indicadas pelo Conselho Federal de Medicina. Em 2011,a Embraer investiu R$ 652 mil na vacinação de mais de 24 milempregados e familiares, tendo inclusive fornecido a vacina conjugadacontra as gripes sazonal e H1N1.Estar de Bem com a Maternidade A Embraer oferece o EspaçoAmamentação, com conforto e privacidade para que as mães possamamamentar seus bebês. Nesse espaço, equipado com cadeiras,geladeira e trocador, são feitas palestras para gestantes sobre gravideze cuidados com o bebê.desempenho socioambiental109