49-50

türk tabipleri birliðim e s l e k i s a ð l ý k v e g ü v e n l i k d e r g i s iriski ile ilgili çıkarımları mümkün kılan iki nedenivardır. Birincisi, sendika üyeliğinin belediyelerdeve bağlı kuruluşlarda yoğunlaşması ve buna bağlıolarak işten çıkarmaların diğer işkollarına kıyasladaha seyrek olmasıdır. İkincisi, uzun süreli sendikaüyeliği, üyelerin sendika değiştirme eğilimininzayıflığının, diğer bir anlatımla üyelerin sendikayabağlılığının göstergesidir. Uzun süreli sendika üyeliği,işçilerin ücretlerinin ve çalışma koşullarınında görece iyi olduğuna işaret etmektedir.2. Araştırmanın amacı, kapsamıve yöntemiAlan araştırmasının temel amacı Genel-İş üyesiişyeri sendika temsilcilerinin Haziran Direnişi’nene ölçüde katıldığının ve eylemlerle ilgili görüşlerininbelirlenmesidir. Araştırma ile iki farklı değişkengrubunun işçilerin katılım düzeyi ve görüşleriüzerindeki etkisi saptanmaya çalışıldı. Bunlardanilki, işçilerin yaş, cinsiyet, eğitim düzeyi, sendikayaüyelik süresi gibi sosyo-demografik özellikleridir.İkinci değişken grubu, işçilerin borçluluk durumuve işsizliğe karşı ne tür maddi güvencelere sahipolduklarıdır.İşyeri sendika temsilcileri, emek sermaye ilişkisiningerçekleştiği, bu ilişkiden kaynaklı somutsorunların ortaya çıktığı işyerlerinde üye kitlesi ilesendikalar arasında köprü işlevi görür; temsilcilerişyerindeki üye kitlesiyle birlikte sendikanın tüzelkişiliğini de temsil eden, öncü nitelikte işçilerdir.Kural olarak temsilcilerin meslekteki kıdemleri veişyerindeki statüleri bakımından da diğer üyelerekıyasla bir adım önde oldukları varsayılabilir. AyrıcaGenel-İş’te sendika temsilcileri, işyerindeki üyelerceseçimle belirlenmektedir. Belirtilen nedenlerleörneklemden elde edilen bulgular, ana kütlenineğilimleri üzerine ancak fikir verebilir.Örneklemin Eylül-Ekim 2013’te sendikayabağlı tüm işyerlerinden gelerek gruplar halindeüçer günlük sendika eğitimlerine katılacak toplam637 işyeri sendika temsilcisinden oluşması öngörülmüştü.Soru kağıdı oluşturulmadan önce yöneltilmesidüşünülen sorulara dair sendika yöneticilerive işçilerle yüz yüze görüşmeler yapıldı. Ardından16 sorudan oluşan soru kağıdının işlevselliğinitest etmek üzere eğitime gelen ilk iki gruptaki 124işçiyle pilot uygulama yapıldı. Pilot çalışmanınsonuçlarından hareketle soru kağıdının büyükölçüde yeniden düzenlenmesi nedeni ile örneklemhacmi 513 kişiye düştü. Soru kağıtlarının doldurulması,araştırma kapsamındaki üyeler yaklaşık60’ar kişilik gruplar halinde dersliklerde iken, eğitimcileringözetiminde yüz yüze gerçekleştirildi.Toplanan 513 anketten 45’i eksik doldurulduğuiçin geçersiz sayılarak analizler 468 anket üzerindengerçekleştirildi. Verilerin elektronik ortamaaktarılmasında ve analizinde SPSS 17 istatistikanaliz programı kullanıldı. Anket sonuçlarının frekansve yüzde dağılımları hesaplandı ve istatistikselçıkarımlarda bulunabilmek amacı ile Ki-karetestleri uygulandı.III. Araştırma Sonuçları1. Araştırma örnekleminin profiliÖrneklemi oluşturan 468 işçinin % 65,2’si, 40yaşının üzerindedir. 31- 40 yaş grubundakiler üçtebir civarında iken 21-30 yaş grubundaki gençlerinpayı %3,6’dır. Bu oranlar sendika üyelerinin tümünegöre örneklemin yaş ortalamasının daha yüksek;genç işçilerin payının daha düşük ve 40 yaşüzeri olanların payının daha yüksek olduğunu gösteriyor.Örneklemin cinsiyete göre dağılımı da anakütleden farklıdır; tüm üyelerin %12’si kadınken,bu oran örneklemde %2,6’ya gerilemektedir.Örneklemin formel eğitim düzeyine göre dağılımında%57’lik payla büyük grup, ilköğretim eğitimlilerdir;onları %34,6 ile lise ve %8,3 ile yükseköğrenimliler izlemektedir. Tüm üyelerin eğitimdurumuna ilişkin veri olmadığı için bir karşılaştırmayapmak mümkün değildir. Örneklemde istihdamıngeneline kıyasla lise mezunlarının payı dahayüksek; üniversite mezunlarının payı daha düşüktür.Önceki verilerle uyumlu olarak, temsilcilerin%78’i 5 yıldan uzun süredir Genel-İş üyesidir.2. Temel bulgularBu bölümde önce elde edilen sonuçların frekansve yüzde dağılımları tablolarla özetleniyor.Kadınların ve erkeklerin yanıtlarının farklılaştığıkonularda tablolar cinsiyete göre dağılımları gösteriyor.Ardından yaş, eğitim düzeyi vb. değişkenlerin,işçilerin yanıtlarını ne yönde etkilediğini açıklayantablolara geçiliyor.2.1. Ankete katılanların yanıtlarınınoransal dağılımlarıGünde en az 8-9 saat çalışan işçilerin ara sırada olsa eylemlere katılması, katılma eğiliminde56Temmuz-Aralık 2013