pdf, 1 MB - DIIS
pdf, 1 MB - DIIS
pdf, 1 MB - DIIS
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Ud fra den foreløbige gennemgang af korporatismen, kunne man få det indtryk, at korporatisme fører<br />
til konsensus og kompromiser. Det har også ofte været den fremherskende opfattelse i forskningen.<br />
Lehmbruch og Schmitter påpeger imidlertid, at dette ikke altid vil være tilfældet (Lehmbruch og<br />
Schmitter 1982: 266). Der er stadig interessemodsætninger, og disse vil ikke altid blive løst. Forskellige<br />
organisationer vil fortsat kæmpe for at få realiseret deres interesser, og kompromiser er ikke<br />
nødvendigvis mulige at opnå. Endvidere er det ikke sikkert, at de involverede interesser altid vil finde<br />
den neo-korporative organisering mest hensigtsmæssig og ønskværdig.<br />
Mens der som nævnt tidligere var stor vægt på den dimension, der vedrørte interesseorganisationernes<br />
struktur og organisering, anvendes begrebet i dag inden for den danske forskning ofte i en mindre<br />
snæver betydning som en fællesbetegnelse for en forvaltningsmodel med institutionaliseret inddragelse<br />
af organiserede interesser i formuleringen og gennemførelsen af offentlig politik (Blom-Hansen og<br />
Daugbjerg 1999: 13). Det er også primært i denne forståelse, at vi vil benytte begrebet, idet det er<br />
samspillet mellem forvaltningen og interesseorganisationerne, dvs. inddragelsen, der er specialets fokus.<br />
Det er blevet kritiseret, at det er uklart, på hvilket niveau (samfunds- eller sektorniveau) Schmitters teori<br />
gøres gældende (Christensen et al. 1999). Cawson (1985) peger på, at man kan skelne mellem tre former<br />
for korporatisme: makro-, meso-, og mikrokorporatisme. Hvor fokus i neo-korporatismen oftest er på<br />
makroniveauet, er Cawsons i stedet på mesoniveauet, der vedrører forholdet mellem staten og<br />
organiserede interesser på sektorniveau. De relevante organisationer i denne type korporatisme er ikke<br />
de nationale arbejder- og arbejdsgiversammenslutninger som ved makrokorporatisme eller de enkelte<br />
firmaer som ved mikrokorporatisme, men organisationer der repræsenterer bestemte sektorer og<br />
professioner. Der er imidlertid stadig tale om store organisationer, der har opnået monopol på at<br />
repræsentere en bestemt interessekategori og ikke behøver at tilkæmpe sig adgang til<br />
beslutningsprocessen fra sag til sag. I forhold til specialets problemformulering er det netop<br />
mesoniveauet, der er relevant.<br />
Efter at have præsenteret det neo-korporative perspektiv, vil vi i det følgende kort præsentere<br />
netværkstilgangen, inden vi opsummerer de to tilgange og på baggrund heraf opstiller en<br />
analysetypologi.<br />
39