16.07.2013 Views

pdf, 1 MB - DIIS

pdf, 1 MB - DIIS

pdf, 1 MB - DIIS

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Ud fra den foreløbige gennemgang af korporatismen, kunne man få det indtryk, at korporatisme fører<br />

til konsensus og kompromiser. Det har også ofte været den fremherskende opfattelse i forskningen.<br />

Lehmbruch og Schmitter påpeger imidlertid, at dette ikke altid vil være tilfældet (Lehmbruch og<br />

Schmitter 1982: 266). Der er stadig interessemodsætninger, og disse vil ikke altid blive løst. Forskellige<br />

organisationer vil fortsat kæmpe for at få realiseret deres interesser, og kompromiser er ikke<br />

nødvendigvis mulige at opnå. Endvidere er det ikke sikkert, at de involverede interesser altid vil finde<br />

den neo-korporative organisering mest hensigtsmæssig og ønskværdig.<br />

Mens der som nævnt tidligere var stor vægt på den dimension, der vedrørte interesseorganisationernes<br />

struktur og organisering, anvendes begrebet i dag inden for den danske forskning ofte i en mindre<br />

snæver betydning som en fællesbetegnelse for en forvaltningsmodel med institutionaliseret inddragelse<br />

af organiserede interesser i formuleringen og gennemførelsen af offentlig politik (Blom-Hansen og<br />

Daugbjerg 1999: 13). Det er også primært i denne forståelse, at vi vil benytte begrebet, idet det er<br />

samspillet mellem forvaltningen og interesseorganisationerne, dvs. inddragelsen, der er specialets fokus.<br />

Det er blevet kritiseret, at det er uklart, på hvilket niveau (samfunds- eller sektorniveau) Schmitters teori<br />

gøres gældende (Christensen et al. 1999). Cawson (1985) peger på, at man kan skelne mellem tre former<br />

for korporatisme: makro-, meso-, og mikrokorporatisme. Hvor fokus i neo-korporatismen oftest er på<br />

makroniveauet, er Cawsons i stedet på mesoniveauet, der vedrører forholdet mellem staten og<br />

organiserede interesser på sektorniveau. De relevante organisationer i denne type korporatisme er ikke<br />

de nationale arbejder- og arbejdsgiversammenslutninger som ved makrokorporatisme eller de enkelte<br />

firmaer som ved mikrokorporatisme, men organisationer der repræsenterer bestemte sektorer og<br />

professioner. Der er imidlertid stadig tale om store organisationer, der har opnået monopol på at<br />

repræsentere en bestemt interessekategori og ikke behøver at tilkæmpe sig adgang til<br />

beslutningsprocessen fra sag til sag. I forhold til specialets problemformulering er det netop<br />

mesoniveauet, der er relevant.<br />

Efter at have præsenteret det neo-korporative perspektiv, vil vi i det følgende kort præsentere<br />

netværkstilgangen, inden vi opsummerer de to tilgange og på baggrund heraf opstiller en<br />

analysetypologi.<br />

39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!