Danmark som Europas førende søfartsnation - Søfartsstyrelsen

Indsatsområder
1. Bedre uddannelse og øget tilgang til
Det Blå Danmark
Den økonomiske vækst og velstanden generelt vil i stigende grad afhænge af evnen til at
konkurrere på ny viden og nye ideer. Adgangen til kvalificeret arbejdskraft er afgørende i
den internationale konkurrence. Det stiller krav til bedre uddannelser – også inden for Det
Blå Danmark. Det er nødvendigt at være på forkant og at håndtere problemerne på uddannelsesområdet.
Det handler grundlæggende om kvalitet i de uddannelser, der allerede er, og
at uddannelserne udbygges og suppleres, hvis der er et udækket uddannelsesbehov. Sidst men
ikke mindst handler det om, at de unge skal vælge en uddannelse inden for Det Blå Danmark.
Det er centrale problemstillinger, der blev dokumenteret i Søfartspolitisk Vækststrategi fra
november 2003.
Derfor overvåger regeringen løbende kompetencebehovet i de maritime erhverv og arbejder
for at sikre et relevant uddannelsesudbud, som fornyer og forbedrer uddannelserne. Uddannelserne
skal være med til at sikre, at der til stadighed er medarbejdere med de kvalifikationer,
som erhvervet efterspørger.
Gode uddannelsesmuligheder er imidlertid ikke nok til at sikre kompetent arbejdskraft med
maritim viden. De unge skal også vælge en maritim uddannelse. I takt med de faldende
ungdomsårgange og lille synlighed af søfartserhvervet udvandes de unges viden om karrieremulighederne
i de maritime erhverv til søs og i land. Derfor er der behov for at styrke
kendskabet til de maritime erhverv og den tilhørende brede vifte af beskæftigelsesmuligheder
og derigennem vække de unges lyst til en karriere inden for de maritime erhverv.
Rederierhvervet har hovedansvaret for rekrutteringen og vil også iværksætte en øget rekrutteringsindsats
i de kommende år for at tiltrække unge til skibsofficersuddannelsen.
Fastholdelse og tiltrækning af danske og udenlandske rederier kræver, at forholdene i Danmark
er tilpasset og giver mulighed for et fleksibelt globalt arbejdsmarked. Det ligger uden
for rammerne af denne handlingsplan at se på rammebetingelserne i forbindelse med ind- og
udstationering af rederiernes medarbejdere. Der er her tale om en generel problemstilling,
som også angår andre erhverv, der arbejder internationalt.
26