Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede
Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede
Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Beskyttet</strong> beskæftigelse – et overset tema i beskæftigelsespolitikken<br />
2. Undersøgelsens design<br />
Denne undersøgelse kombinerer kvantitative og kvalitative metoder. Undersøgelsen er<br />
således baseret på en spørgeskemaundersøgelse blandt de værksteder, der varetager<br />
tilbud om beskyttet beskæftigelse efter servicelovens § 103, kvalitative interview med<br />
fem udvalgte værksteder, studiebesøg på værksteder, møder med interessenter samt<br />
inddragelse <strong>af</strong> dansk og udenlandske undersøgelser.<br />
2.1 Forundersøgelse<br />
I starten <strong>af</strong> 2007 blev der gennemført en <strong>for</strong>undersøgelse <strong>af</strong> området <strong>for</strong> beskyttet<br />
beskæftigelse <strong>for</strong> at identificere relevante fokusområder og problemstillinger.<br />
Forundersøgelsen har inkluderet dels en gennemgang <strong>af</strong> tidligere undersøgelser fra indog<br />
udland 6 , og dels studiebesøg på tre værksteder <strong>for</strong> beskyttet beskæftigelse:<br />
Revalideringsinstitutionen Trollesbro i Hillerød, VASAC i Nykøbing Sjælland og<br />
<strong>Center</strong> <strong>for</strong> Beskæftigelse og Aktivitet i Frederiksberg Kommune. Derudover har centret<br />
<strong>af</strong>holdt møder med Udviklingshæmmedes Lands<strong>for</strong>bund (ULF), Lands<strong>for</strong>eningen LEV<br />
samt en ansat 7 i Frederiksberg Kommune. Studiebesøgene og møderne har først og<br />
fremmest givet indblik i de erfaringer, som værkstederne hver især har oparbejdet<br />
gennem mange års udviklingsarbejde med personer i beskyttet beskæftigelse. Møderne<br />
har givet indblik i, hvorledes ledere og medarbejdere vurderer udviklingen fra<br />
beskæftigelse på beskyttede værksteder til beskæftigelse på eller i tilknytning til det<br />
ordinære arbejdsmarked, og hvilke muligheder og barrierer værkstederne møder i deres<br />
beskæftigelsesindsats. Sidst men ikke mindst har det givet et indblik i, hvordan borgere<br />
i beskyttet beskæftigelse oplever arbejdet på et beskyttet værksted og <strong>for</strong>løbet fra<br />
beskæftigelse på et beskyttet værksted til beskæftigelse på eller i tilknytning til det<br />
ordinære arbejdsmarked.<br />
2.2. Dataindsamling<br />
Den kvantitative dataindsamling er <strong>for</strong>egået gennem en spørgeskemaundersøgelse<br />
blandt institutioner, som varetager tilbud om beskyttet beskæftigelse. Den kvalitative<br />
dataindsamling er <strong>for</strong>egået gennem studiebesøg, møder med to brugerorganisationer,<br />
samt gennemlæsning <strong>af</strong> danske og udenlandske undersøgelser. Efter spørgeskemaundersøgelsen<br />
har centret desuden gennemført interview med fem udvalgte værksteder<br />
<strong>for</strong> at uddybe spørgeskemaundersøgelsen kvalitativt.<br />
6 1) Der er plads til os derude – om beskæftigelse på det almindelige arbejdsmarked <strong>for</strong> mennesker med<br />
udviklingshæmning - udarbejdet <strong>af</strong> Socialt Udviklingscenter (SUS), 2005. 2) Evaluering <strong>af</strong> Next Job,<br />
Frederiksborg Amt, Teori og Metodecentret, 2002. 3) Evaluering <strong>af</strong> Next Job, Københavns Amt, Teori og<br />
Metodecentret, 2004. 4) Recruitment to sheltered employment"Evidence from Samhall; a Swedish stateowned<br />
company”, IFAU Institute <strong>for</strong> Labour Policy Evaluation, Working Paper 2003:1. 5) En helt vanlig<br />
job Nordlands<strong>for</strong>skning NF-rapport nr. 6/2006. 6) Supported Employment or Segregated Rehabilitation<br />
Vocational Rehabilitation and the Idea of “Rapid Job Placement” – A literature review”, Work Research<br />
Institute’s Occasional Papers, No. 2/2006<br />
7 En ekspeditionssekretær i Frederiksberg Kommunes Socialfaglige <strong>af</strong>snit.<br />
- 14 -