Beskyttet beskÃ¦ftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

More documents

Recommendations

Info

Kolofon Titel: Beskyttet beskæftigelse Undertitel: Et overset område i beskæftigelsespolitikken Forfattere: Tina Mou Jakobsen og Lene Maj Pedersen Udgiver/forlægger: Center for Ligebehandling af Handicappede Ansvarlig institution: Center for Ligebehandling af Handicappede Rapporten kan rekvireres ved henvendelse til: Center for Ligebehandling af Handicappede Bredgade 25, opg. F, 4. sal 1260 København K Telefon: 33 11 10 44 Teksttelefon: 33 11 10 81 Telefax: 33 11 10 82 E-mail: clh@clh.dk Hjemmeside: www.clh.dk Rapporten findes også på www.clh.dk Copyright: Center for Ligebehandling af Handicappede, 2007 Gengivelse tilladt med tydelig kildeangivelse ISBN 9788790985547
Indhold ARTIKEL FRA STATUSBERETNING FOR LIGEBEHANDLING AF HANDICAPPEDE 2007 ................................................................................................. 5 Beskyttet beskæftigelse................................................................................................ 5 1 INDLEDNING ........................................................................................................... 11 2. UNDERSØGELSENS DESIGN.............................................................................. 14 2.1 Forundersøgelse ................................................................................................... 14 2.2. Dataindsamling ................................................................................................... 14 2.2.1 Spørgeskemaundersøgelse......................................................................................... 15 2.2.2 Udvalgsmetode.......................................................................................................... 15 2.2.3 Telefoninterview ....................................................................................................... 16 2.2.4 Undersøgelsens udsagnskraft .................................................................................... 16 3. FORSTÅELSESRAMME........................................................................................ 18 3.1 Princippet om ligebehandling .............................................................................. 18 3.1.1 FN’s Handicapkonvention......................................................................................... 19 3.1.2 Ligebehandlingsperspektivet i denne undersøgelse .................................................. 19 3.1.3 Et arbejdsliv på lige fod med andre........................................................................... 20 3.1.4 Arbejdsliv og ligebehandling .................................................................................... 22 3.2 Lovgivning........................................................................................................... 22 3.2.1 Beskyttet beskæftigelse ............................................................................................. 23 3.2.2 Førtidspension ........................................................................................................... 27 3.2.3 Handleplaner ............................................................................................................. 28 3.2.4 Uddannelsestilbud efter folkeskolen ......................................................................... 29 4. ANALYSE AF OMRÅDET FOR BESKYTTET BESKÆFTIGELSE............... 34 4.1 Et broget og sammensat område .......................................................................... 34 4.2 Visitation og opfølgning ...................................................................................... 34 4.2.1 Visitation til beskyttet beskæftigelse – "måling" af arbejdsevnen ............................ 35 4.2.2 Er der sket ændringer i den visiterede målgruppe siden 1. januar 2003.................. 36 4.2.3 Opfølgning................................................................................................................. 37 4.2.4 Opfølgning i form af handleplaner ............................................................................ 37 4.2.5 Opfølgning i form af resultatafhængig aflønning...................................................... 38 4.3 Beskæftigelsesindsatsen....................................................................................... 40 4.3.1 Indtjeningskrav.......................................................................................................... 41 4.3.2 Relevante tilbud......................................................................................................... 41 4.3.3 Redskaber til at vurdere arbejdsevnen....................................................................... 42 4.3.4 Samarbejde med lokale virksomheder....................................................................... 44 4.3.5 Anvendelse af støtteperson........................................................................................ 45
Page 1: Beskyttet beskæftigelse - et overs
Page 5 and 6: Beskyttet beskæftigelse - et overs
Page 53 and 54:
Beskyttet beskæftigelse - et overs
show all

Beskyttet beskÃ¦ftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?