Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede
Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede
Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Beskyttet</strong> beskæftigelse – et overset tema i beskæftigelsespolitikken<br />
7.<br />
Udarbejder I internt handleplaner <strong>for</strong> borgerens <strong>for</strong>løb på det beskyttede værksted<br />
□ Ja<br />
□ Nej<br />
8. Bidrager I til borgerens kommunale handleplan (Servicelovens §141)<br />
□ Ja □ Nej □ Ved ikke<br />
Samarbejde med kommunen<br />
9. Har kommunen efter din vurdering en klar politisk linie <strong>for</strong> personer i beskyttet beskæftigelse<br />
□ Ja □ Nej □ Nej, har endnu ikke udfærdiget politikken □ Ved ikke<br />
10. Hvilke <strong>af</strong> nedenstående tiltag kendetegner bedst den kommunal politiske udmelding om jeres<br />
indsats over <strong>for</strong> borgere i beskyttet beskæftigelse (Du bedes vægte udsagnene i <strong>for</strong>hold til<br />
hinanden fra 1 – 4, hvor 1 er den vigtigste ).<br />
□<br />
□<br />
□<br />
□<br />
□<br />
□<br />
Enkeltplacering<br />
Gruppeplacering<br />
Fleksjob<br />
Ansættelse med løntilskud<br />
Ingen<br />
Ved ikke<br />
11. Er der efter din vurdering sket en ændring efter 1. januar 2003 i visiteringen <strong>af</strong> borgere til<br />
beskyttet beskæftigelse (persongruppens arbejdsevne)<br />
□ Ja □ Nej □ Ved ikke<br />
- 49 -