16.01.2015 Views

Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

<strong>Beskyttet</strong> beskæftigelse – et overset tema i beskæftigelsespolitikken<br />

7.<br />

Udarbejder I internt handleplaner <strong>for</strong> borgerens <strong>for</strong>løb på det beskyttede værksted<br />

□ Ja<br />

□ Nej<br />

8. Bidrager I til borgerens kommunale handleplan (Servicelovens §141)<br />

□ Ja □ Nej □ Ved ikke<br />

Samarbejde med kommunen<br />

9. Har kommunen efter din vurdering en klar politisk linie <strong>for</strong> personer i beskyttet beskæftigelse<br />

□ Ja □ Nej □ Nej, har endnu ikke udfærdiget politikken □ Ved ikke<br />

10. Hvilke <strong>af</strong> nedenstående tiltag kendetegner bedst den kommunal politiske udmelding om jeres<br />

indsats over <strong>for</strong> borgere i beskyttet beskæftigelse (Du bedes vægte udsagnene i <strong>for</strong>hold til<br />

hinanden fra 1 – 4, hvor 1 er den vigtigste ).<br />

□<br />

□<br />

□<br />

□<br />

□<br />

□<br />

Enkeltplacering<br />

Gruppeplacering<br />

Fleksjob<br />

Ansættelse med løntilskud<br />

Ingen<br />

Ved ikke<br />

11. Er der efter din vurdering sket en ændring efter 1. januar 2003 i visiteringen <strong>af</strong> borgere til<br />

beskyttet beskæftigelse (persongruppens arbejdsevne)<br />

□ Ja □ Nej □ Ved ikke<br />

- 49 -

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!