Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

Beskyttet beskæftigelse – et overset tema i beskæftigelsespolitikken
generelt. Det er i mødet mellem det enkelte menneskes forudsætninger og evner og
selve arbejdssituationen, at betingelserne for personlig udvikling skabes. 12 Arbejdet
bidrager til vores evne til mestring, dvs. de fremgangsmåder og strategier vi benytter os
af for at håndtere og beherske forskellige opgaver og situationer. Og den opfattelse, det
enkelte menneske har af sin evne til mestring, har betydning for, hvordan det ser sig i
stand til at klare forskellige situationer. 13 Arbejdet udvikler den enkelte gennem
relationer til kollegaer på arbejdspladsen. Arbejdet giver struktur i hverdagen – der er
noget at stå op til. Arbejdet giver også en vigtig form for personlig anerkendelse, når det
enkelte menneske indgår i forpligtende fællesskaber, hvor den enkeltes deltagelse og
engagement bliver anerkendt som en del af det at nå et fælles mål (Sylvestersen 2007).
Og når de aktiviteter, der udføres i arbejdssituationen, synes meningsfulde, bidrager
dette til at skabe overordnet mening i den enkeltes hverdagsliv og en oplevelse af
sammenhæng.
Arbejdets betydning relaterer sig ikke kun til den personlige udvikling. Arbejdslivet
handler også om muligheden for at indgå i sociale sammenhænge og at omgås andre
mennesker. Det har afgørende betydning for den måde, man integreres og inkluderes i
den samfundsmæssige kontekst. Evalueringer af danske forsøgsprojekter, der har haft til
formål at skabe tilknytning til arbejdsmarkedet for personer i beskyttet beskæftigelse,
peger på, at det har stor betydning for personer i beskyttet beskæftigelse at få arbejde
uden for det beskyttede værksteds rammer. 14 De personer i beskyttet beskæftigelse, som
har deltaget i projekterne, udtrykker stor tilfredshed med at indgå på det ordinære
arbejdsmarked. Først og fremmest har indgåelsen i "normale fællesskaber" på
arbejdspladsen, og dermed ændringen i social status, stor betydning for personer, som
gennem opkvalificeringskurser og vejledning fra en jobkonsulent, har opnået
beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Samtidig understreges det positive i at få
udbetalt løn for det udførte arbejde i tillæg til førtidspensionen, fordi det mindsker
oplevelsen af at være passivt forsørget. Der ligger en stor værdi i at blive kategoriseret
som lønmodtager og ikke som borger på overførselsindkomst. Samme konklusioner
drages også i et norsk studie af udviklingshæmmede i beskæftigelse på det ordinære
arbejdsmarked. 15 Arbejdet har en central placering for menneskets sociale status og
tilhørsforhold til omverdenen. Ved at udføre et arbejde skabes oplevelsen af, at det man
deltager i eller udfører er en reel værdi. Og at udføre et arbejde inden for rammerne af
det ordinære arbejdsmarked har en anden samfundsmæssig betydning og status end at
deltage i et aktivitetstilbud eller kun at modtage førtidspension. 16 Udførelsen af et
arbejde, som foregår isoleret fra det omgivende samfund, skaber til en vis grad
oplevelsen af at være anderledes og ekskluderet, mens tilknytningen til det ordinære
arbejdsmarked skaber en oplevelse af samfundsmæssig inklusion og integration. Set i
det lys tilfører arbejdet også værdi til det enkelte menneskes selvforståelse.
12 Rosenlund 2007.
13 Kielhofner 2001.
14 Ertmann 2002 og Elvang 2004.
15 Olsen 2006.
16 Hegdal og Thorsen 2007.
- 21 -