Beskyttet beskæftigelse - Center for Ligebehandling af Handicappede

Indhold
ARTIKEL FRA STATUSBERETNING FOR LIGEBEHANDLING AF
HANDICAPPEDE 2007 ................................................................................................. 5
Beskyttet beskæftigelse................................................................................................ 5
1 INDLEDNING ........................................................................................................... 11
2. UNDERSØGELSENS DESIGN.............................................................................. 14
2.1 Forundersøgelse ................................................................................................... 14
2.2. Dataindsamling ................................................................................................... 14
2.2.1 Spørgeskemaundersøgelse......................................................................................... 15
2.2.2 Udvalgsmetode.......................................................................................................... 15
2.2.3 Telefoninterview ....................................................................................................... 16
2.2.4 Undersøgelsens udsagnskraft .................................................................................... 16
3. FORSTÅELSESRAMME........................................................................................ 18
3.1 Princippet om ligebehandling .............................................................................. 18
3.1.1 FN’s Handicapkonvention......................................................................................... 19
3.1.2 Ligebehandlingsperspektivet i denne undersøgelse .................................................. 19
3.1.3 Et arbejdsliv på lige fod med andre........................................................................... 20
3.1.4 Arbejdsliv og ligebehandling .................................................................................... 22
3.2 Lovgivning........................................................................................................... 22
3.2.1 Beskyttet beskæftigelse ............................................................................................. 23
3.2.2 Førtidspension ........................................................................................................... 27
3.2.3 Handleplaner ............................................................................................................. 28
3.2.4 Uddannelsestilbud efter folkeskolen ......................................................................... 29
4. ANALYSE AF OMRÅDET FOR BESKYTTET BESKÆFTIGELSE............... 34
4.1 Et broget og sammensat område .......................................................................... 34
4.2 Visitation og opfølgning ...................................................................................... 34
4.2.1 Visitation til beskyttet beskæftigelse – "måling" af arbejdsevnen ............................ 35
4.2.2 Er der sket ændringer i den visiterede målgruppe siden 1. januar 2003.................. 36
4.2.3 Opfølgning................................................................................................................. 37
4.2.4 Opfølgning i form af handleplaner ............................................................................ 37
4.2.5 Opfølgning i form af resultatafhængig aflønning...................................................... 38
4.3 Beskæftigelsesindsatsen....................................................................................... 40
4.3.1 Indtjeningskrav.......................................................................................................... 41
4.3.2 Relevante tilbud......................................................................................................... 41
4.3.3 Redskaber til at vurdere arbejdsevnen....................................................................... 42
4.3.4 Samarbejde med lokale virksomheder....................................................................... 44
4.3.5 Anvendelse af støtteperson........................................................................................ 45