Qualitätsbericht 2011 - Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg

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Personalmenge in Pflege & Betreuung
Für alle Pflegeheime gab es 2011 Vereinbarungen mit den Pflegekassen zur
vorzuhaltenden Personalmenge. Die in der folgenden Tabelle genannten Personalschlüssel
(z.B. 1: 3,4) sind keine Anwesenheitskennziffern, sondern bedeu-
Pflegeheime* Pflegestufe Pflegestufe Pflegestufe
1 2 3
Else-Heydlauf-Stiftung 1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Altenburgheim 1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Eduard-Mörike-
Seniorenwohnanlage
1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Ludwigstift 1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Haus am Kappelberg 1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Kraichgauheim 1: 3,63 1: 2,59 1: 1,92
Lußhardtheim 1: 3,62 1: 2,58 1: 1,91
Jakob-Sigle-Heim 1: 3,16 1: 2,43 1: 1,72
Haus im Park 1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Haus an der Steinlach 1: 3,35 1: 2,39 1: 1,78
Haus am Weinberg 1: 3,13 1: 2,23 1: 1,65
Haus Heckengäu 1: 3,40 1: 2,45 1:1,79
Haus am Fleinsbach 1: 3,43 1:2,45 1: 1,94
Wohnzentrum
Grüne Burg
1: 3,13 1:2,23 1: 1,65
* ohne Spezialbereiche Junge Pflege, Domus
ten, dass auf 3,4 Bewohner
beispielsweise
eine Stelle in Pflege
und Betreuung vorhanden
sein muss.
Krankheitsquote und
sonstige Ausfallzeiten,
das Arbeitszeitgesetz
und die wöchentlich
vereinbarte Arbeitszeit
wirken sich auf die
tatsächliche Anwesenheit
der beschäftigten
Mitarbeitenden aus.
Die gesamte Personalmenge
ist zudem abhängig
von der Zusammensetzung
der Bewohner
nach Pflegestufen.
Die Krankheitsquote (inkl. Fehlzeiten wegen Kuren) lag mit 5,33% über dem
Niveau des Vorjahres (4,38%). Sie lag damit auch über dem bundesweiten
Krankenstand 2011 der AOK-Versicherten von 4,7% (2010: 5,0%) und über
deren Krankenstand in Baden-Württemberg von 4,7% (2010: 4,6%).
Im Funktionsbereich Pflege war die Krankheitsquote am höchsten.
Fehlzeitenstatistik Stiftung und Wohlfahrtswerk Altenhilfe gGmbH
Jahr Urlaub SonderDienstbe- Krankheit/ Mutter- Gesamt
urlaubfreiung Kur schutz
2011 23,76% 1,14% 0,25% 5,33% 0,21% 30,68%
2010 16,35% 1,12% 0,23% 4,38% 0,08% 22,15%
2009 13,04% 2,03% 0,33% 4,45% 0,22% 20,08%
Krankheitsausfälle
Kennzahlen
Mitarbeitende 7
Funktionsbereich 2011 2010 2009
Pflege 5,79% 4,75% 5,15%
Hauswirtschaft 5,20% 3,38% 3,96%
Verwaltung (dezentral) 1,95% 3,06% 2,36%
Die Altersstruktur der Mitarbeitenden zeugt von viel Lebenserfahrung: Der
Anteil der Mitarbeitenden, die 41 Jahre und älter sind, lag in den Häusern der
Stiftung Wohlfahrtswerk 2011 bei 61,8% (Vorjahr: 59,4 %), in der Tochtergesellschaft
Wohlfahrtswerk Altenhilfe gGmbH bei 52,1 % (Vorjahr: 53,2%). 51
Jahre und älter sind 25,5% (ohne FSJ- und ZDL/BFD-Teilnehmende)
(Vorjahr: 24,1%, Stiftung) bzw. 21,8% (Vorjahr: 21,4%, Tochtergesellschaft).
Der Anteil ausländischer Mitarbeitender betrug 2011 17,5% (Vorjahr 19,1%).