Abschlussbericht_PowerTower - Projektlabor - TU Berlin
Abschlussbericht_PowerTower - Projektlabor - TU Berlin
Abschlussbericht_PowerTower - Projektlabor - TU Berlin
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
wurden. Alle Überlegungen wurden meist mit der Gesamtgruppe diskutiert<br />
und Verständnislücken als bald geklärt. Die anschließende Aufteilung<br />
in kleinere Untergruppen verlief gut, wobei die Gruppengrenzen zum Teil<br />
etwas fließend waren, was sich aber als nicht unvorteilhaft herausstellte.<br />
Auch der Arbeitsaufwand in den Kleingruppen war unterschiedlich.<br />
Hier kam es dann doch zu dem unerwünschten Effekt, dass große Teile<br />
der Arbeit auf Einzelpersonen umgelegt wurde. Nach dem Jahreswechsel<br />
wurde der Ablauf des Labors in der gesamten Gruppe zunehmend unorganisierter,<br />
was auf Klausurstress, Terminstress innerhalb des <strong>Projektlabor</strong><br />
und sicherlich auch auf die Nachlässigkeit aller Gruppenmitglieder<br />
zurückzuführen ist. Trotzdem schafften wir es, alle Schaltung bis zum<br />
Stöpseltermin auf Platinen und zum Funktionieren zu bringen.<br />
Persönlicher Kommentar zum <strong>Projektlabor</strong> Das <strong>Projektlabor</strong> ist eine wirklich<br />
gute Einrichtung und meiner Meinung nach jedem Elektrotechnikstudenten<br />
im Grundstudium zu empfehlen; einerseits als Abwechslung zum<br />
normalen Studienalltag und andererseits als Motivationsschub und Praxisbezug.<br />
Auch die Arbeitsweise fördert (bei ausreichendem Engagement<br />
des Teilnehmers) selbständige und verantwortungsvolle Zusammenarbeit<br />
in einer Gruppe.<br />
Die Arbeitsweise als offenes Labor ist meiner Meinung nach auch sehr gut.<br />
Leider entstehen hierdurch Probleme (vor allem durch das unterschiedlich<br />
starke “Engagement“ der Teilnehmer), die in einer stärker hierarchisch<br />
geprägten Labororganisation vermieden werden könnten. (Und hierbei ist<br />
nicht unbedingt gemeint, dass die Hierarchie von den Betreuern ausgehen<br />
muss!) Solche Probleme wirken sich vor allem in einer mangelhaften<br />
Kommunikation aus:<br />
1. Das Forum ist eine sehr gute Einrichtung, aber es kann nur wirklich<br />
zur Effektivität beitragen, wenn es von allen (Teilnehmern wie Betreuern)<br />
regelmäßig und auch entsprechend oft genutzt wird. Telefonate und<br />
mündliche Absprachen sind wichtig und gut, führen aber zu Informationslücken<br />
und Gerüchten. Nur was geschrieben im Forum (oder auf der<br />
Website) steht, ist sinnvolle und hilfreiche Kommunikation.<br />
2. Es gibt zwar durch die Einführung der Ehrenämter für viele Bereiche<br />
Spezialisten, trotzdem sollten diese Gruppen jeweils einen Hauptverantwortlichen<br />
und damit auch (“All2“-)Wissenden bestimmen. Daraus sollte<br />
21