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April 2007 Unsere Archive Nr. 52 17<br />
Kosten- Leistungsrechnung im Bundesarchiv<br />
Ziel des Bundesarchivs ist es, den behördeninternen<br />
Entscheidungsträgern zeitnah führungsrelevante<br />
Informationen zur Verfügung zu stellen<br />
sowie die vorhandenen Abläufe zu optimieren.<br />
Die Kosten- Leistungsrechnung hat sich durch<br />
die Ergänzung der kameralistischen Haushaltsrechnung<br />
<strong>als</strong> ein Instrument zur nachhaltigen<br />
und zuverlässigen Wirtschaftlichkeitssteuerung<br />
im Bundesarchiv herausgebildet.<br />
Sie liefert valide Daten über die tatsächlichen<br />
Ressourcenverbräuche und schafft Transparenz<br />
über die Intensität der produkt-, prozess- oder<br />
organisationsbezogenen Ressourcenbindung.<br />
Auf Basis dieser Informationen wird die jährliche<br />
Ressourcenplanung im Rahmen der operativen<br />
Zielvereinbarungen mit den damit einhergehenden<br />
Prioritätensetzungen für Ziele und Maßnahmen<br />
zur Zielerreichung unterstützt.<br />
Leistungsbeeinflussende Faktoren<br />
In der Rückschau auf das Projekt wird der Erfolg<br />
des Projektes durch nicht-materielle und<br />
durch materielle Erfolgsfaktoren beeinflusst.<br />
Als nicht-materielle Erfolgsfaktoren sind die<br />
Qualifikation und Motivation der Mitarbeiter/-innen<br />
und der Führungskräfte, die das Projekt begleiteten,<br />
unterstützt und umgesetzt haben, zu<br />
nennen. Hiervon geht eine nicht zu unterschätzende<br />
Wirkung auf die Akzeptanz des Projektes<br />
aus. Eine auf die Aufgabenerledigung ausgerichtete<br />
Organisation der Prozesse und positive Außenbeziehungen<br />
zur vorgesetzten Behörde und<br />
<strong>auch</strong> zu Behörden im Geschäftsbereich anderer<br />
Ressorts trugen zum Erfolg des Projektes bei.<br />
Die materiellen Erfolgsfaktoren konkretisierten<br />
sich in der Verfügbarkeit finanzieller Mittel für<br />
das Projekt und in der materiellen Ausstattung<br />
und Ausrüstung, z. B. der IT-Infrastruktur im<br />
Bundesarchiv.<br />
Wichtigster Erfolgsfaktor war die Unterstützung<br />
der Hausleitung, die den positiven Ansatz der<br />
Kosten- und Leistungsrechnung gegenüber den<br />
Mitarbeitern/-innen vertreten hat und den Mitarbeitern/-innen<br />
vermittelte, dass in der Kostenund<br />
Leistungsrechnung kein Kontrollinstrument<br />
für die Leistungen der Mitarbeiter/-innen zu sehen<br />
ist. Mit der Einbindung aller Mitarbeiter/innen<br />
in die fachliche Entwicklung der KLR,<br />
insbesondere in die Entwicklung der Produkte,<br />
bilden diese doch die Leistungen der Mitarbeiter/innen<br />
ab, konnten viele Mitarbeiter/-innen<br />
überzeugt <strong>werden</strong>, die KLR mit zu tragen.<br />
Ausblick<br />
Ziel des Bundesarchivs ist es, den behördeninternen<br />
Entscheidungsträgern zeitnah führungsrelevante<br />
Informationen zur Verfügung zu stellen<br />
sowie die vorhandenen Abläufe zu optimieren.<br />
Grundlage <strong>hier</strong>für und für die Wirksamkeit eines<br />
ganzheitlichen Controlling ist die Verknüpfung<br />
aller steuerungsrelevanter Informationen.<br />
Erst aus der Integration von Leistungs- und Kostenrechnung,<br />
Budgetierung, Personal- und Organisationsentwicklung<br />
kann eine zielbezogene<br />
Steuerungsfunktion gewonnen <strong>werden</strong>.<br />
Neben der Finanzperspektive sind die Kundenund<br />
Mitarbeiterperspektive sowie die interne<br />
Prozessperspektive weitere wichtige strategische<br />
Bezugsfelder, die in die Steuerungsfunktion eingebunden<br />
<strong>werden</strong> müssen. Ein Instrument, das<br />
die strategischen Ziele und Messgrößen der Bezugsfelder<br />
miteinander verbindet, ist die Balanced<br />
Scorecard. Sie ermöglicht die Darstellung<br />
und Betrachtung der vereinbarten Ziele hinsichtlich<br />
ihrer Ausgewogenheit („Balanced“) und<br />
führt zur Vergleichbarkeit der Zielerreichung<br />
mit Hilfe von Kennzahlen im Rahmen eines<br />
Punktesystems („Score“). Somit kann die Balanced<br />
Scorecard der übersichtlichen und knappen<br />
Darstellung des Bearbeitungsstandes und<br />
des Realisierungsgrades von Zielen und Maßnahmen<br />
dienen. Hauptproblem bei der Bildung<br />
einer nutzbaren Balanced Scorecard ist die Festlegung<br />
von aussagefähigen Kennzahlen, die die<br />
Kontrolle der Zielerreichung ermöglichen.