Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Douglas Holding

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Lagebericht
ertragsorientierte Weiterentwicklung dieses traditionsreichen
Unternehmens.
Die DOUGLAS-Gruppe glaubt fest an die Zukunft der
Fachgeschäfte. Alle Vertriebsgesellschaften setzen weiter
auf freundliche und fachkompetente Beratung durch gut
ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bleiben
ihrer Lifestyle-Strategie treu: herausragender Service, erstklassige
Sortimente und ein anspruchsvolles Ambiente –
und das alles zu fairen Preisen: Das schafft Vertrauen bei
den Verbrauchern.
An dem hohen Serviceniveau der Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter wird auch zukünftig mit individuell zugeschnittenen
Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen weiter
gearbeitet werden. Darüber hinaus wird die DOUGLAS-
Gruppe aufgrund ihrer wertorientierten Wachstumspolitik
auch im Geschäftsjahr 2005/06 neue Arbeitsplätze schaffen,
sowohl in Deutschland als auch in weiteren europäischen
Ländern. Zudem bekennt sich die DOUGLAS-Gruppe seit
jeher zur Ausbildung junger Menschen. Die Ausbildungsquote
beträgt in Deutschland 11,8 Prozent und nimmt
eine Spitzenposition im deutschen Einzelhandel ein.
UMSATZ- UND ERGEBNISPROGNOSE FÜR
DAS GESCHÄFTSJAHR 2005/06
Eine genaue Prognose für den Verlauf des Geschäftsjahres
2005/06 fällt aufgrund der unsicheren gesamtwirtschaftlichen
Entwicklung unverändert schwer. Vor dem Hinter-
Hagen, im Dezember 2005
DOUGLAS HOLDING AG
Der Vorstand
grund der zufrieden stellenden Entwicklung im Weihnachtsgeschäft
geht der Vorstand der DOUGLAS HOLDING
AG allerdings davon aus, im laufenden Geschäftsjahr eine
Umsatzsteigerung auf Basis des aktuellen Beteiligungsportfolios
zwischen sechs und acht Prozent erreichen zu
können. Das Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit
soll voraussichtlich zwischen 125 und 127 Millionen
Euro liegen. Darüber hinaus bleibt es erklärtes Ziel der
DOUGLAS-Gruppe, eine angemessene Rendite auf das
eingesetzte Kapital zu erwirtschaften, um die solide Basis
für die Fortsetzung der aktionärsfreundlichen Dividendenpolitik
der vergangenen Jahre zu erhalten.
Die DOUGLAS-Gruppe ist aufgrund ihrer soliden Finanz-,
Vermögens- und Ertragslage in einer starken Position,
um auch bei einem verhaltenen Konsumklima weiter
erfolgreich wirtschaften zu können. Alle Geschäftsbereiche
werden ihre marktführenden Positionen nachhaltig
ausbauen. Kundenorientierung und Innovationsbereitschaft
werden auch im Jahr 2006 in der DOUGLAS-
Gruppe groß geschrieben. Die bestehenden Formate
werden immer wieder kritisch auf mögliche Verbesserungen
hin analysiert. Neue Konzepte und Vertriebskanäle
werden intensiv geprüft und gegebenenfalls zügig
umgesetzt. Zusammen mit konsequentem und effizientem
Kostenmanagement werden so weitere Ertragspotenziale
realisiert. Sollte sich das Konsumklima im Laufe des
Jahres 2006 spürbar verbessern, sind die Fachgeschäfte
der DOUGLAS-Gruppe gut gerüstet, davon mit weiter
steigenden Umsätzen und Erträgen überdurchschnittlich
profitieren zu können.
Dr. Henning Kreke Claus Mingers Gabriele Stopka