Handbuch für den Berufsbildungsbereich der ... - aktionbildung

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- 48 - Handbuch Berufsbildungsbereich Wismarer Werkstätten gGmbH Revision 1.1, 23.09.2002 8.4 Bildungsrahmenpläne 8.4.1 Bildungsrahmenplan "Tischlerhelfer" (Bildungsbereich Holz) 48 48
- 49 - Handbuch Berufsbildungsbereich Wismarer Werkstätten gGmbH Revision 1.1, 23.09.2002 Ausbildungsplan "Ausbildung" zum "Tischlerhelfer" Überarbeitung: 13.11.2001 1. Ausbildungsziel Die "Ausbildung" soll die "Auszubildenden" befähigen, nach erfolgreichem Abschluss der Maßnahme Hand- und Maschinenarbeiten im holzverarbeitenden Bereich einer WfbM in hoher Qualität und Quantität weitgehend selbständig auszuführen. Sie sollen in der "Ausbildung" also befähigt werden: � technische Skizzen anzufertigen und zu lesen, Arbeitsgänge und Arbeitsmittel zu planen, den Materialbedarf zu bestimmen, Stücklisten aufzustellen, Arbeitsplätze einzurichten; � ausgewählte Arbeitstechniken des Anreißens, Trennens, Verbindens und Beschichtens auszuführen; � während der Arbeit und nach Fertigstellung von Werkstücken notwendige Kontrolltätigkeiten auszuführen und das Arbeitsergebnis nach vorgegebenen Kriterien zu werten. Ein erstes Fernziel besteht darin, "Auszubildenden" (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen) einen Übergang in eine "Ausbildung" mit staatlich anerkanntem Abschluss (z.B. Holzfachwerker) zu ermöglichen. Als zweites Fernziel soll die "Ausbildung" Grundlage für die mögliche Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt sein. 2. Ausbildungsstätte Ausbildungsstätte ist der Bildungsbereich Holz der Wismarer Werkstätten gGmbH in der Hauptwerkstatt am Wendorfer Weg. Innerbetriebliche Praktika werden in der Tischlerei in der Zweigwerkstatt Lukaswiese oder im Bereich der Außenarbeitsplätze bei den Möbelwerken Hellmonds durchgeführt. Betriebspraktika sind bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Wünsche des "Auszubildenden" zu ermöglichen. Hierbei ist zu beachten, dass ein Praktikumvertrag abgeschlossen wird und im Betrieb die Assistenz durch eine Fachkraft abgesichert wird. 3. Ausbildungsdauer Die Ausbildungszeit umfasst, nach dem Eingangsverfahren zur Feststellung der kognitiven und körperlichen Fähigkeiten, im Regelfall 2 Jahre. Zur Verkürzung der Ausbildungszeit kann es kommen, wenn "Auszubildende" im Vorfeld Teilnehmer einer beruflichen Bildungsmaßnahme (z. B. Förderlehrgang) waren. 49 49
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