Die aktuelle Orientierungshilfe in 5 Bänden - Vlaamse Vereniging ...

Pflegeworkshops
Ziel bei der Vermittlung des Moduls Achtsamkeit ist es, einen aufmerksamen,
nicht bewertenden wachen Umgang mit sich, den vorhandenen
Gedanken, Gefühlen und der Umwelt herzustellen. Nur: wie
bringen wir dies den Patienten näher?
186 Raum 31
Konflikt­ und Deeskalationsmanagement
Vorsitz: Klaus Wille (Bremen), Uwe Schale (Bremen)
Im Bereich des Gesundheits­ und Sozialwesens, aber auch in anderen
Bereichen unserer Gesellschaft, wird die Erkenntnis, dass aggressives
und gewalttätiges Verhalten zunehmend ein Problem darstellt, immer
offensichtlicher.
Psychisch oder physisch schädigendes Verhalten durch Klienten oder
Patienten führt zu erheblichen Belastungen für Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. Gleichermaßen kommt es auch zu Schädigungen von
Klienten oder Patienten durch Mitarbeiter; strukturelle Gewalt gehört
zu den Erfahrungen, die Kunden von Einrichtungen immer wieder
machen.
Dies ist jedoch kein unabänderliches Schicksal: Aggressives und gewalttätiges
Verhalten ist beeinflussbar, wenn Mitarbeiter die nötigen
Instrumente in die Hand bekommen und sich der Auswirkungen struktureller
Gewalt bewusst sind.
Zentrale Themen sind:
– Die Prävention aggressiven Handelns durch frühzeitige Erkennung
und Anwendung adäquater Maßnahmen
– Die Verfügbarkeit und Anwendung kommunikativer Kompetenzen
im Sinne sozialer Kompetenz­Fertigkeiten zur in dividuellen Befreiung
aus bedrohlichen Situationen und zum Einsatz von schonenden
Haltetechniken
– Fähigkeit zur effektiven Betreuung nach schwerwiegenden Vorfällen
– Die Etablierung eines Systems von sicherheitsrelevanten Maßnahmen
in der Einrichtung
187 Raum 35
Pflegediagnosenkomplexe
Vorsitz: Matthias Krake (Telgte)
Im St. Rochus­Hospital in Telgte werden in diesem Jahr Pflegediagnosen
nach NANDA eingeführt. Die Besonderheit des Projektes besteht
darin, dass aus den 188 im deutschsprachigen Raum bekannten Pflegediagnosen
nach NANDA nunmehr überwiegend Pflegediagnosenkomplexe
entwickelt wur den, die sich an die im Hospital bestehenden
Behandlungspfade adaptieren. Die Pfade wurden berufsgruppenübergreifend
vor zwei Jahren erarbeitet. Ferner erfolgte eine Verzahnung
der Pflegediagnosenkomplexe mit den Bereichspflegekonzepten der
Klinik, die für die Abteilungen Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie
und Psychosomatik, Sucht sowie Gerontopsychiatrie bestehen. Des
Weiteren wurde eine Unterscheidung in Haupt­ und Nebendiagnosen
vorgenommen.
Durch die Entwicklung der Pflegediagnosenkomplexe soll eine Integration
dieser in die gängigen Pflege­ und Behandlungsinstrumente des
Hauses sowie eine hohe Praktikabilität bei der Erstellung der Pflegeplanung
erreicht werden. Im St. Rochus­Hospital nehmen die Bezugspflegepersonen
auch die Funktion von Behandlungskoordinatoren
wahr.
Die Entwicklung erfolgte über 15 Monate im Qualitätszirkel Pflege, in
dem überwiegend Fachpfleger / ­innen für Psychiatrie aus allen Abteilungen
der Einrichtung tätig sind. Die Moderation oblag Professor
Marcellus Bonato von der Fachhochschule Münster.
188 Raum 36
¹ Was hätte ich denn tun sollen?“ ¹ Wer kann schon sagen, was richtig
oder falsch ist?“ Ethisch argumentieren und verantwortlich
handeln in psychiatrisch­pflege rischen Dilemma situationen
Vorsitz: Stefan Kliesch (Osnabrück), Stephan Bögershausen (Lengerich)
Mitarbeitende in der therapeutischen Behandlung und Begleitung stehen
heute bezüglich der Verantwortung ihres beruflichen Handelns
vor neuartigen und schwierigen Entscheidungsfeldern. Ethische Pro­
fession beinhaltet die eigene qualifizierte Entscheidungsfindung und
Verantwortungsübernahme als Antwort auf die manchmal bohrenden
Fragen des Berufsalltags: ¹ Was hätte ich denn tun sollen? Wer kann
schon sagen, was richtig oder falsch ist?“
Ethische Kompetenz anhand konkreter Fallarbeit meint dann, nach
Maßstäben und Werten mit konfliktreichen ethischen Situationen verantwortungsvoll
umzugehen.
Im Workshop wird ein Modell ethischer Situationseinschätzung anhand
von Einzelfällen aus der beruflichen Praxis mit den Teilnehmern
angewendet. Ebenso gibt er einen Einblick in die konkrete Arbeit ethischer
Beratung in der Psychiatrie. Es wird ein Konzept von Ethik­
Beratung und Wertemanagement in einem psychiatrischen Fachkrankenhaus
vorgestellt.
Ziele:
– Angewandte Ethik und Ethik­Beratung in der Praxis: Selbstverständnis
und Definition
– Modell ethischer Argumentation und Entscheidungsfindung anwenden
– Arbeitsweise klinischer Ethik­Beratung am Fallbeispiel kennen lernen
– Ethik­Beratung in der Psychiatrie am Beispiel eines psychia trischen
Fachkrankenhaus
Methode:
– Einstiegsreferat
– Ethische Fallarbeit / Einzelfallarbeit
– Implementierung von Ethik­Beratung in der Psychiatrie – Modell
und Ansatz
189 Dachgarten
Lösungsansätze in der Pflege von Migranten mit psychischen Erkrankungen
Vorsitz: Birdane Karataban (Rickling)
Denk­ und Verhaltensweisen des Menschen werden von kulturellen
und religiösen Werten, Normen und Einstellungen geprägt.
Es kommt zu einem verbalen oder nonverbalen Verständigungs­ bzw.
Verständnisproblem, wenn Pflegende und Migranten aufeinander stoßen.
Äußerungsformen von psychiatrischen Erkrankungen können bei
Migranten Besonderheiten aufweisen, die nur mit einem Verständnis
dieser Werte, Normen und Einstellungen ein angemessenes Einordnen
und Reagieren ermöglichen.
Die vielfältigen kulturellen Unterschiede und Besonderheiten, die aufgrund
von Unkenntnis zu Missverständnissen, Hilflosig keit und unnötigen
Problematisierungen im Umgang mit Migranten seitens der
Pflegenden führen können, sollen in diesem Workshop deutlich gemacht
werden.
Ziele:
– Kulturspezifische Wahrnehmung psychischer Erkrankungen
– Besonderheiten der islamischen Kultur
– Lösungsansätze erarbeiten
– Nonverbale Kommunikation
Methode:
– Eingangsreferat
– Diskussion / Erfahrungsaustausch
– Vorstellung von Lösungsansätzen im Umgang mit psychisch kranken
MigrantInnen
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