Miet- und Kapitalwertindizes für den deutschen Büroimmobilienmarkt

verantwortungs- und risikobewusstes Handeln,Wertorientierung wie Fairness, Aufgeschlossenheit, Toleranz und persönliche Integrität,eine gelungene Mischung im Unternehmen zwischen den verschiedenen Expertengruppenund persönlichen Eigenschaften.Dass die Mitarbeiter über umfangreiche Fachkenntnisse in ihrem jeweiligen Aufgabengebietmitbringen müssen, versteht sich von selbst. Das Angebot von Universitäten und Fachhochschulenin Deutschland in den Bereichen der Immobilienwirtschaft hat sich in den letztenJahren kontinuierlich vermehrt und verbessert. Trotz dieser erfreulichen Entwicklung könnenzahlreiche Kenntnisse und detailliertes Know-how erst durch praktische Erfahrungen gewonnenwerden. Hierzu zählen beispielsweise genaue Kenntnisse der Märkte und des Wettbewerbs.Viele Anforderungen ändern sich stetig, so dass auch in unserer Branche die Formeldes „lebenslangen Lernens“ gültig ist.Fachwissen darf sich aber nicht nur auf das eigene Fach- und Aufgabengebiet beschränken.Der Blick über den eigenen Tellerrand hinaus ist oft unabdingbar, um Kollegen aus anderenFachbereichen zu verstehen und die Aufgaben und Projekte erfolgreich zu bewältigen. Eskommt darauf an, über das eigene Gebiet hinaus vernetzt zu denken. Ferner müssen die Fähigkeitund der Willen, in einem Team sowie zwischen den verschiedenen Bereichen kooperativund lösungsorientiert zusammenzuarbeiten, gegeben sein. Die Ziele des Unternehmens dürfenbei Meinungsverschiedenheiten und Differenzen nicht aus dem Blick geraten und die einzelnenAbteilungen dürfen nicht nur ihr Partialinteresse sehen und verfolgen.Die kooperative Zusammenarbeit macht als ein Beispiel deutlich, welch entscheidendeBedeutung die Wertorientierung wie Fairness, Aufgeschlossenheit, Toleranz und persönlicheIntegrität haben. In einem international tätigen Unternehmen sind Aufgeschlossenheit undToleranz gegenüber Menschen anderer Länder, ihre Gewohnheiten und Kulturen natürlichbesonders wertvoll. Verantwortungsvolles und risikobewusstes Handeln ergänzen den genanntenWertekanon als wichtige Elemente und stellen zentrale Voraussetzungen für ein erfolgreichesUnternehmen dar.Zudem ist eine gelungene Mischung von Mitarbeitern im Unternehmen von Bedeutung.Dies bedeutet nicht nur, dass die richtige Mischung an Expertise vorhanden sein muss, sondernauch eine gelungene Mischung an persönlichen Eigenschaften. Eine kurze Überlegunghierzu: Wer immer nur Mitarbeiter einstellt, die dieselben Charaktereigenschaften wie erselbst aufweisen, der wird zwar mit diesen in der Regel gut zurechtkommen, aber sich auchMöglichkeiten für Neues und neuen Ideen verschließen und eventuelle Fehlentwicklungenmöglicherweise nicht rechtzeitg genug erkennen.Diese Überlegungen zeigen die Bedeutung, die einem guten Personalmanagement undder Fortbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, nicht nur in fachlicher, sondern auchin persönlicher Hinsicht, zukommen, auf.35