Made in Verden

Schon gewusst ...?
… dass es konkrete und unbürokratische Hilfe für Unternehmen
bei der Umsetzung ihrer Entwicklungsvorhaben gibt?
Der stetige technologische Wandel macht es
erforderlich, dass gerade kleine und mittlere Unternehmen
aktuelles Know-how aus Wissenschaft
und Forschung für sich nutzen müssen, um wettbewerbsfähig
zu bleiben.
Zugang bietet die Wirtschaftsförderung des
Landkreises Verden als Kooperationspartner des
Technologietransferprojektes ARTIE – dem Regionalen
Netzwerk für Technologie, Innovation und
Entwicklung. Im Mittelpunkt der Aktivitäten steht
die Begleitung von Innovationsprozessen in den
Unternehmen.
Seit 2006 ist das Transferzentrum Elbe-Weser
(TZEW) mit der Umsetzung dieser Aufgabe beauftragt.
Als neutraler Dienstleister übernimmt das
TZEW die Verzahnung zwischen Unternehmen,
Hochschulen, Forschungseinrichtungen und kom-
munaler Wirtschaftsförderung. Auf Basis der individuellen
Anforderungen in den Betrieben werden
gemeinsam Lösungsvorschläge erarbeitet, die
zu Entscheidungen z.B. über den Einsatz neuer
Technologien, Diversifikation oder Ideen- und
Produktverwertung führen. Darüber hinaus bietet
das TZEW Unterstützung bei schutzrechtlichen
Fragestellungen sowie bei Auswahl, Beantragung
und Abwicklung von Technologie-Förderprogrammen
auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene.
Das Angebot ist als Serviceleistung der Wirtschaftsförderung
vor Ort für Unternehmen kostenfrei.
Transferzentrum Elbe-Weser (TZEW)
Archivstraße 3-5, 21682 Stade
Tel. 04141 78708-0
www.tzew.de
Schon gewusst ...?
… dass es ein deutschlandweites Netzwerk von Unternehmen gibt,
die sich für die berufliche Integration von Flüchtlingen einsetzen?
„Wir zusammen“ heißt das Projekt, das von 36
engagierten Unternehmen gegründet wurde und
mittlerweile über 130 Unternehmen umfasst, die
sich für die gesellschaftliche, sprachliche und
vor allem berufliche Integration von Flüchtlingen
einsetzen. Auf eigene Faust, in ihren eigenen Reihen,
mit Hilfe ihrer Mitarbeiter. Auf www.wir-zusammen.de
werden die Initiativen der beteiligten
Unternehmen vorgestellt und dienen anderen Firmen
als Inspiration für eigene Projekte.
Wann darf ein Flüchtling in Deutschland
arbeiten?
Es gilt ein Beschäftigungsverbot während der
Wohnpflicht in einer Erstaufnahmeeinrichtung –
Es kann nach drei Monaten ab der Äußerung eines
Asylgesuches gegenüber einer offiziellen Stelle
mit Zustimmung der Agentur für Arbeit und der
Ausländerbehörde aufgehoben werden.
Grundsätzlich führt die Arbeitsagentur vor
der Aufnahme einer Beschäftigung durch einen
Asylsuchenden eine Vorrangprüfung durch, d.h.
überprüft, ob sich durch das Arbeitsverhältnis
ein Nachteil für einen Bevorrechtigten ergibt,
ob die Beschäftigung Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
hat und die konkreten Arbeitsbedingungen.
Von der Vorrangprüfung ausgenommen
sind Berufsausbildungen, Praktika zu Weiterbildungszwecken,
Freiwilligendienst oder die Beschäftigung
von Hochqualifizierten – hier prüft die
Ausländerbehörde jeden Einzelfall.
Für einzelne Berufsgruppen kann die Arbeitsagentur
auch pauschal festlegen, ob eine Besetzung
offener Stellen mit Flüchtlingen genehmigt
wird (sogenannte Positivliste, zu finden unter
www.arbeitsagentur.de).
Quelle: BAMF/Landkreis Verden, Alle Angaben ohne Gewähr
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