Stadtsparkasse Düsseldorf | Geschäftsbericht 2017

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Für die den Vorstandsmitgliedern oder deren
Hinterbliebenen zu zahlenden Ruhegelder gelten
die nachfolgenden Regelungen:
Ruhegeld wird den Vorstandsmitgliedern oder
deren Hinterbliebenen mit Vollendung
des 65. Lebensjahres bzw. mit Vollendung des
67. Lebensjahres oder früher bei Eintritt eines
sonstigen Versorgungsfalls (dauernde Dienstunfähigkeit,
Eintritt von Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit,
Tod) gezahlt. Darüber hinaus bestehen
folgende Regelungen:
KARIN-BRIGITTE GÖBEL:
Bei Eintritt des Leistungsfalles werden als
monatliches Ruhegeld
45 %
der ruhegeldfähigen Bezüge (= 1/12 der
Jahresfestvergütung) oder das entsprechende
Hinterbliebenen ruhegeld gezahlt. Bei linearen
Änderungen der Vergütung der Sparkassenangestellten
(höchste Gruppierung) ändert sich
der ruhegeldfähige Bezug entsprechend.
DR. STEFAN DAHM:
Bei Eintritt des Leistungsfalles ab dem
67. Lebensjahr werden als monatliches Ruhegeld
bis 30.09.2021 40 %
ab 01.10.2021 bis 30.09.2026 45 %
ab 01.10.2026 50 %
der ruhegeldfähigen Bezüge (= 1/12 der
Jahresfestvergütung) oder das entsprechende
Hinterbliebenen ruhegeld gezahlt. Bei linearen
Änderungen der Vergütung der Sparkassenangestellten
(höchste Gruppierung) ändert sich der
ruhegeldfähige Bezug entsprechend.
DR. MICHAEL MEYER:
Bei Eintritt des Leistungsfalles werden
als monatliches Ruhegeld
bis 31.05.2019 40 %
ab 01.06.2019 bis 31.05.2024 45 %
ab 01.06.2024 50 %
der ruhegeldfähigen Bezüge (= 1/12 der
Jahresfestvergütung) oder das entsprechende
Hinterbliebenen ruhegeld gezahlt. Bei linearen
Änderungen der Vergütung der Sparkassenangestellten
(höchste Gruppierung) ändert sich
der ruhegeldfähige Bezug entsprechend.
Für das Hinterbliebenenruhegeld gelten
Abschnitt III und § 61 Beamtenversorgungsgesetz
in der jeweils geltenden Fassung.
Herr Baust hat keinen Anspruch auf ein
Ruhegeld. Zur Finanzierung eines zusätzlichen
Alters einkommens erhält er einen Beitrag in
Höhe von 25 % der jährlichen Festvergütung.