Landkreis Mayen-Koblenz

Eine Region, viele Partner –
die Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz
Rita Emde
Um das Thema der Fachkräftesituation im
Landkreis Mayen-Koblenz zu bearbeiten,
wurde 2014 auf Initiative der Wirtschafts -
förderungsgesellschaft am Mittelrhein (WFG)
die Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz ge -
gründet. Kooperationspartner sind neben
der WFG die Agentur für Arbeit Koblenz-
Mayen, der Deutsche Gewerkschaftsbund,
die Handwerkskammer Koblenz, die IHK
Koblenz, das Jobcenter des Landkreises
Mayen-Koblenz, der vem.die arbeitgeber
e. V. sowie die Kreishandwerkerschaft Mittel -
rhein.
Die Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz
unterstützt die Unternehmen im Landkreis
Mayen-Koblenz bei Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung
und -sicherung, mit dem
Ziel die betrieblichen Auswirkungen des
Fach kräftemangels zu verringern bzw. zu ver -
meiden.
Unternehmensbefragung als Standort -
bestimmung
Der Landkreis Mayen-Koblenz hat eine
starke Wirtschaftskraft. Dies spiegelt sich
am Arbeitsmarkt wider, die monatlichen
Nachrichten könnten kaum erfreulicher sein:
Die Beschäftigten- bzw. Arbeitslosenzahlen
sind seit Jahren stets besser als der Bundes-
und Landesdurchschnitt, bewegen sich
wie vielerorts in Richtung Vollbeschäftigung.
Damit rückt das Thema Fachkräftemangel
zunehmend in den Fokus. Zur Konkretisierung
des aktuellen und zukünftigen Fachkräftebedarfs
hat die WFG im Jahr 2013
gemeinsam mit den Kooperationspartnern
der Fachkräfte-Allianz eine Unternehmensbefragung
bei den Unternehmen im Landkreis
Mayen-Koblenz durchgeführt. Die
Ergebnisse der Befragung lieferten erste
Ansatzpunkte für die weiteren Aktivitäten
der Fachkräfte-Allianz. Im Jahr 2018 wurde
die Befragung erneut durchgeführt und
zudem mit Fragen zum Thema „Digitalisierung“
ergänzt. Durch die erneute Unter -
nehmensbefragung konnten die Ergebnisse
zeitlich gegenübergestellt und die Entwicklung
festgehalten werden. Die Ergebnisse
der Befragung sowie die daraus gewonnenen
Erkenntnisse sind ein wichtiger Be -
stand teil für die zukünftigen Angebote der
Fachkräfte-Allianz Mayen-Koblenz.
Darüber hinaus veranstaltet die Fach -
kräfte-Allianz jedes Jahr im Frühjahr ein
Fachkräfteforum. Hier gibt es neben einem
Vortrag auch Arbeitsgruppen. Außerdem
werden die brennenden Themen bei den
Unternehmen abgefragt. Hieraus entwickeln
die Partner ihre Angebote in Form von vertiefenden
Workshops.
Dabei geht es um Fragen des Employer
Branding (Arbeitgebermarkenbildung) oder
wie Arbeitgeber mit familienfreundlichen
An geboten punkten können. Aus einem
Work shop heraus wurde ein Pflegeleitfaden
entwickelt, der Unternehmen zur Verfügung
gestellt wird, um die Vereinbarkeit von Beruf
und Pflegebedarf in der Familie zu unter -
stützen. Die Mitarbeitergewinnung ist eine
zu nehmende Herausforderung in vielen
Berufs feldern. Vor der Gewinnung steht
jedoch häufig die Frage der Mitarbeiter -
bindung, der Unternehmenskultur und der
Führungskompetenz.
Angesichts der Digitalisierung aller
Arbeits- und Lebensbereiche rücken zudem
die Auswirkungen der Digitalisierung auf die
Arbeitswelt in den Fokus. Dabei sind Praxisnähe
und Nutzen für die Unternehmen
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