Landkreis Mayen-Koblenz

Ein Kreis mit Verantwortung
Auf einen Blick
Gemeinnützige Trägergesellschaft Katholische
Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH
Kindern auf ihrem Lebensweg verlässliche und
liebevolle Bezugspersonen zu sein, ist die Auf -
gabe der Mitarbeitenden in den Kitas der „Katholische
KiTa gGmbH Koblenz“: Sie haben die Verantwortung
für die Bildung, Erziehung und Be -
treuung von Kindern – unabhängig von deren
Konfession, Nationalität und Kultur – und be glei ten
In unseren Kitas sind
nicht nur die Schuhe
„bunt”: Viele einzigartige
Kinder besuchen die
Einrichtungen mit unterschiedlichen
Konzepten
und multiprofessio nellen
Teams.
sie auf dem Weg zu eigenverantwort lichen und
gemeinschaftsfähigen Menschen. Die Kitas sind
Orte der Begegnung für Kinder und Familien
und nehmen mit ihrer Arbeit einen wichtigen
gesellschaftlichen und kirchlichen Auftrag wahr.
Die „Katholische KiTa gGmbH Koblenz“ bietet
ihren Mitarbeitenden neben einem sicheren und
abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Zu kunft
auch die Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Gründungsjahr: 2000
Mitarbeitende: ca. 3300
Dienstleistungsspektrum:
Betreuen, bilden und
erziehen von rund 13 500
Kindern (0 bis 14 Jahre)
mit unterschiedlichen
Öffnungs zeiten und
Gruppen formen als
familienunterstützendes
Angebot
Standorte im Kreis MYK:
Geschäftsstelle in Mayen,
Außenstelle u. a. in Urmitz
und rund 30 Kitas
Gemeinnützige Träger -
gesellschaft Katholische
Kindertages ein rich tun -
gen im Raum Koblenz
mbH, Mayen
www.kita-ggmbhkoblenz.de
nalen Unternehmen an den Wettbewerben
zeigt, dass sich viele Betriebe in MYK im
Rahmen der Fachkräftegewinnung und
Fachkräftesicherung intensiv mit einer „familienfreundlichen
Personalpolitik“ auseinandersetzen.
Erkennbar ist, dass auch frühere
Teilnehmer und Preisträger ihr Engagement
nachhaltig weiterführen. Die Kreisverwaltung
Mayen-Koblenz selbst geht als „Fami lien -
freundlicher Arbeitgeber“ mit gutem Beispiel
voran und ist seit 2007 von der berufund -
familie gGmbH auditiert. Der Blick im Kreishaus
geht längst über flexible Arbeitszeiten
und Arbeitsorte und vielfältige Angebote an
Teilzeitarbeitsplätzen hinaus.
Der Wiedereinstieg von Frauen, die längere
Zeit familienbedingt nicht gearbeitet
haben, ist ein weiterer effektiver Schritt, den
Fachkräftemangel entgegenzutreten. Daher
unterstützt die Gleichstellungsstelle des
Landkreises Mayen-Koblenz Frauen dabei,
auch nach einer längeren Unterbrechung
auf dem Arbeitsmarkt, wieder Fuß zu fassen.
Die Erfolgschancen sind für gut aus ge bil -
dete Frauen heute so gut wie nie. Dennoch
fehlt es häufig am nötigen Mut, den ersten
Schritt zu tun und sich im Be wer bungs -
verfahren der Konkurrenz zu stellen. Vor
allem Frauen mit längerer Lebenserfahrung
fürchten auf dem scheinbar jungen Arbeitsmarkt,
nicht mehr gefragt zu sein. Genau
das Gegenteil ist jedoch der Fall.
Gemeinsam statt einsam: Der Landkreis
Mayen-Koblenz hat alle Menschen in allen
Lebensphasen im Blick und startete 2015
mit einer Reihe von Veranstaltungen und
verschiedenen Aktivitäten, mit denen ins -
besondere ein gutes Leben für die ältere
Generation unterstützt und gefördert werden
soll. Die Sicherstellung der medizinisch
pflegerischen Versorgung, die Entwicklung
neuer Formen der Mobilität, die Möglichkeit
der Schaffung von Mehrfunktionsräumen
sowie die Förderung des ehrenamtlichen
Engagements und der kleinen Hilfen im
Alltag sind einige der Hauptthemenfelder,
die vom Landkreis gesteuert und in die
ört lichen Kommunen getragen werden.
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