Potsdam-Mittelmark
Von den boomenden Städten unweit der Metropole bis zu den naturverbundenen Gemeinden im Oderbruch, im Westhavelland oder im Fläming – unsere Landkreisbroschüren zeigen anschaulich die Vielfalt der Landkreise rings um Berlin. Die Wegweiser informieren über die wichtigsten Ansprechpartner im Kreis und in den Kommunen. Alle Städte, Gemeinden und Ämter geben einen Überblick über ihre wichtigsten kommunalen Projekte – in Wort und Bild werden neue Kitas, Schulen oder Feuerwehrhäuser vorgestellt. Thematisch vielfältig sind auch die Texte über die Landkreise: Ob Energiewende oder öffentlicher Personennahverkehr, ob neue Kultureinrichtungen oder nachhaltig produzierende Firmen – jede Broschüre stellt prägende Akteure vor und gibt die Chance zur Präsentation. Hinzu kommen aktuelle Buchtipps und ein regionaler Sportverein jenseits des Fußballs.
Von den boomenden Städten unweit der Metropole bis zu den naturverbundenen Gemeinden im Oderbruch, im Westhavelland oder im Fläming – unsere Landkreisbroschüren zeigen anschaulich die Vielfalt der Landkreise rings um Berlin. Die Wegweiser informieren über die wichtigsten Ansprechpartner im Kreis und in den Kommunen. Alle Städte, Gemeinden und Ämter geben einen Überblick über ihre wichtigsten kommunalen Projekte – in Wort und Bild werden neue Kitas, Schulen oder Feuerwehrhäuser vorgestellt. Thematisch vielfältig sind auch die Texte über die Landkreise: Ob Energiewende oder öffentlicher Personennahverkehr, ob neue Kultureinrichtungen oder nachhaltig produzierende Firmen – jede Broschüre stellt prägende Akteure vor und gibt die Chance zur Präsentation. Hinzu kommen aktuelle Buchtipps und ein regionaler Sportverein jenseits des Fußballs.
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Gesundheit<br />
Maßgeschneiderte Seminare<br />
© Prostock-studio /AdobeStock<br />
Gesundheitstag PM – Floßbau<br />
Landkreis PM – ein innovativer und attraktiver Arbeitgeber<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement – Coaching & Mediation<br />
Als innovativer und attraktiver Arbeitgeber<br />
startete der Landkreis<br />
<strong>Potsdam</strong>-<strong>Mittelmark</strong> bereits vor<br />
mehr als zehn Jahren ein ganzheitliches<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement,<br />
das vielseitige Programme<br />
für Führungskräfte, für<br />
Mitarbeitende, für Teams in der Organisation<br />
entwickelt hat.<br />
Manuela Lucht ist Leiterin des Fachdienstes<br />
Betriebliches Gesundheitsmanagement<br />
– Coaching & Mediation<br />
und stellt hier die Bereiche des<br />
Betrieblichen Gesundheitsmanagements<br />
vor.<br />
Führung und Gesundheit<br />
Vertrauen – Respekt – Wertschätzung<br />
– Selbstverantwortung –<br />
Führungsverantwortung<br />
Zufriedenheit und Motivation ist ein<br />
Grundbedürfnis aller; Respekt und<br />
ein wertschätzender Umgang öffnen<br />
Räume, miteinander in den Arbeitsbeziehungen<br />
zu kooperieren.<br />
Eine gesundheitsgerechte Mitarbeiterführung<br />
trägt zum guten Gelingen<br />
bei. Persönlich gesund sein und gesund<br />
bleiben ist heute nicht mehr<br />
nur ein individuelles Grundbedürfnis.<br />
Als Führungskraft ist das Rollenverständnis<br />
maßgeblich. In dieser<br />
Funktion entfalten sich Wirkungsmöglichkeiten<br />
auf die Gesundheit<br />
und Motivation der Mitarbeitenden.<br />
Unsere Seminare für Führungskräfte<br />
bieten Wissen, Austausch und Reflektion.<br />
Coaching und Mediation<br />
Konflikte im Arbeitsalltag bleiben<br />
nicht aus und werden als bedrohend<br />
und belastend empfunden. Mitunter<br />
können sie vollkommen blockieren.<br />
Der „Tunnelblick“ schränkt das<br />
Wohlbefinden ein und lässt die Beteiligten<br />
in der Sackgasse landen,<br />
der Motivationspegel sinkt. Das<br />
kann sich bis zur inneren Kündigung<br />
der Mitarbeitenden entwickeln. So<br />
weit sollte es nicht kommen. In diesen<br />
Fällen kann es hilfreich sein,<br />
entweder im Rahmen eines Konfliktcoachings<br />
oder im Rahmen einer<br />
Mediation neue Sichtweisen und<br />
Handlungskompetenzen zu erarbeiten.<br />
Teams benötigen nach unseren<br />
Erfahrungen mitunter ein Update,<br />
in dem für die Teammitglieder der<br />
Rahmen einer neuen Aufstellung<br />
geboten wird. In einem geschützten<br />
Umfeld können Teamregeln neu<br />
ausgehandelt werden. Wir haben<br />
50 LANDKREISBROSCHÜRE POTSDAM-MITTELMARK
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