vsao Journal Nr. 5 - Oktober 2023

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Weiterbildung / Arbeitsbedingungen Zudem gibt es berechtigte Sorgen um die langfristigen Konsequenzen einer 42+4-Stunden-Woche, die man seitens des vsao nicht ignorieren darf. Beispielsweise, dass sich so die Weiter- und Fortbildungszeit bis zur Spezialisierung verlängert, wodurch Oberärztinnen und -ärzte erst später selbstständig werden, was wiederum die Arbeitslast des Kaders erhöht. Zudem gibt es immer mehr Chirurginnen. Viele davon haben mir in den Interviews im Rahmen meiner Masterarbeit erzählt, dass sie darauf angewiesen sind, früh in ihrer Karriere viel Kompetenz zu erwerben, um danach ihre Familienplanung umzusetzen. Um allen gerecht zu werden, braucht es deshalb flexiblere Arbeitsmodelle. Hier ist es die Aufgabe der Kliniken und des vsao, die Bedürfnisse aller Beteiligten, also auch der Weiterbildenden, ernst zu nehmen und sich für die langfristigen Interessen des Berufsstandes einzusetzen. Denn die Assistenzärztinnen und -ärzte von heute sind das Kader von morgen! Literatur [1] Probst P. Die 42-Stunden-Woche in der chirurgischen Ausbildung in der Schweiz – eine Stakeholder-Analyse. 2022. SRH, Riedlingen. [2] Kovacevic D et al. Quality and Quantity of Structured Education for Surgical Residents at a Swiss Hospital. swiss knife. 2023; 20: special edition, 21. [3] SIWF. Umfrage 2022 «Weiterbildung Beurteilung durch die Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung». 2023. [4] Fenner D et al. Career Goals of Surgeons in Switzerland. Langenbeck’s Archives of Surgery. 2023. Accepted. Anzeige Ich möchte eine gute Weiterbildung und Zeit dafür. Geht das? Das geht! Gemeinsam machen wir es möglich! Wir helfen auf dem Weg zum Facharzttitel. JETZT AUF VSAO.CH MITGLIED WERDEN! 14 5/23 vsao /asmac Journal
«Wir übernehmen, wo andere an Grenzen stossen.» Dr. med. E. Fischer, Oberärztin in der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie WILLST DU MEHR WISSEN? upd.jobs WILLST DU MEHR SEHEN? Besuche uns an der Medifuture am 4. November 2023 – wir freuen uns!
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