AUTOINSIDE Ausgabe 1 – Januar 2024

TAG DER SCHWEIZER GARAGEN
Wissenschaftliche Erkenntnisse am Tag der Schweizer Garagen
Sichtbare Stereotypen abzubauen,
ist nur die halbe Miete
Wo treffen sich unternehmerisches Denken und die gestiegenen Bedürfnisse, die junge Talente an einen
Arbeitsgeber stellen? Und wie lässt sich die Position der Frau im Autogewerbe nachhaltig stärken?
Simone Ruckstuhl steckt mitten im Prozess der Geschäftsübernahme des Familienbetriebes und bringt
ihre Sichtweise einer modernen Arbeitsstelle am «Tag der Schweizer Garagen» auf das Parkett.
In Sachen Frauenförderung hat sie eine Botschaft ans Autogewerbe. Cynthia Mira
Simone Ruckstuhl ist überzeugt: «Gesellschaftliche
Entwicklungen beeinflussen
die wirtschaftliche Entwicklung unabhängig
von der Branche.» Sie übernimmt ab
Januar 2025 in vierter Generation die Zürcher
Ruckstuhl Garagen mit mehreren Standorten.
Jüngst hatte sie sich zudem in ihrer Bachelorarbeit
mit dem Thema Frauen im Autogewerbe
auseinandergesetzt. Anhand von
acht Interviews mit weiblichen Fachkräften
gewann sie eindrückliche Erkenntnisse. Im
Januar gibt sie dieses Know-how und das
Flair als junge Unternehmerin weiter. Sie
sagt: «Ich werde im Alltag oft mit der Frage
konfrontiert, was denn die junge Generation
genau will und wie es für mich ist, so als Frau
unter all den Männern.» Gerade diese beiden
wichtigen, zukunftsgerichteten Diskurse im
Rahmen der Tagung in eine grössere Runde
tragen zu können, fände sie sehr spannend.
Sie sei zudem offen, Meinungen und Inputs
aufzunehmen, die ihre eigenen bisherigen
Antworten herausfordern und möglicherweise
verändern.
Simone Ruckstuhl sieht im Trend der
neuen Arbeitszeitmodelle auch Chancen
und betont: «Die lauter geäusserten
Bedürfnisse im Bereich der Arbeit
und insbesondere die Wünsche nach
alternativen Arbeitsmodellen, einer
ausgereifteren Work-Life-Integration
und sinnstiftender Arbeit tragen nicht
nur junge Personen an mich heran.»
Foto: Ruckstuhl Garagen
Die Suche nach Lösungen zu mehr Spielräumen
bei den Arbeitspensen ist Ruckstuhl bereits
aktiv angegangen. Wie sie mit den Herausforderungen
in den unterschiedlichen Bereichen,
sei es im Büro oder in der Werkstatt,
umgeht, gibt es an der Tagung zu erfahren. So
viel sei aber zu ihrer persönlichen Einstellung
an dieser Stelle bereits verraten: «Wir stehen
mit unseren Mitarbeitenden in engem Austausch
und tüfteln gemeinsam mit ihnen
daran herum, eine für sie wie auch für uns
umsetzbare und beidseitig zufriedenstellende
Lösung zu finden.» Learning by doing laute
dabei das Motto – immer in unternehmerisch
sinnvollem Mass. «Der fortlaufenden Veränderung
mindestens mit einer Offenheit und
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Januar 2024 | AUTOINSIDE