Dachau - Schönbrunn

Arbeiten für mehrere Chefs
und Mitarbeiter/innen
Für mehrere Vorgesetzte und/oder Mitarbeiter/innen zu arbeiten,
stellt eine große Herausforderung dar. Man muss Multitaskingfähig
sein. Der Arbeitsalltag ist geprägt von genauester Zeit-
planung, parallel laufenden Projekten, mehreren Arbeitsbühnen
und vor allem dem Umgang mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten.
Meist wollen alle gleichzeitig etwas – hier ist Menschenkenntnis
und Fingerspitzengefühl genauso gefragt wie die fachliche Kompetenz
und ein souveränes Zeit- und Prioritätenmanagement.
Im Seminar arbeiten wir u. a. an folgenden Fragen:
– Wie lässt sich professionell mit den unterschiedlichen Denk-
und Arbeitsweisen anderer umgehen?
– Wie kann man Durchsetzungs- mit Einfühlungsvermögen
kombinieren?
– Wer informiert wen über was?
– Wie kann man im Team klare Aufgaben definieren und
wie funktioniert wertschätzendes Feedback?
Inhalte
– Effektive Planungsinstrumente
– Prioritätensetzung
– Unterschiedliche Cheftypen und Führungsstile
– Voraussetzungen für funktionierende Teamarbeit
– Grundlagen gelingender Kommunikation
Termin Dienstag, 12. April 2011, 9 bis 17 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 100,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 90,–)
zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag
Dozentin Barbara Bruns
Bankkauffrau, Geschäftsführungsassistentin,
Trainerausbildung, lizenzierte Trainerin für Umgangsformen,
ausgebildete Imageberaterin
Zielgruppe Sekretärinnen
Teilnehmerzahl maximal 12 Personen
Kursnummer 112604
Anmeldung bis 9. März 2011
Gestern Kolleg / in –
heute Vorgesetzte / r
Wenn Sie aus dem Kreis der Kolleg / innen in die Rolle der / des
Vorgesetzten aufsteigen, dann geschieht dies auf der Basis
bereits existierender Arbeitsbeziehungen. In der neuen Rolle
werden Sie nun mit den Erwartungen und Wünschen derjenigen
konfrontiert, die eben noch Ihre Kolleg / innen waren. Um diesen
Rollenwechsel gut zu bewältigen, benötigen Sie ein fundiertes
Verständnis für die damit verbundenen Herausforderungen.
Ihr Nutzen
In der Fortbildung
– reflektieren Sie Ihren Standort zwischen Kollegialität und
Loyalität, zwischen Nähe und Distanz,
– erhalten Sie Hilfestellung, um Ihre neue Rolle und die damit
verbundenen Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeiter / innen,
Kolleg / innen und der / dem eigenen Vorgesetzten bewusst
zu gestalten,
– lernen Sie verschiedene Ebenen der Zusammenarbeit und
Steuerungsmodelle dieser Zusammenarbeit kennen,
– werden Sie sensibilisiert für Fallstricke und Beziehungsfallen
und trainieren den Umgang damit.
Methoden
Fallbearbeitung, Erfahrungsaustausch, Referat, Kleingruppen-
und Einzelarbeit, praktische Übungen
Termin Mittwoch, 13. April 2011, 9.30 Uhr bis
Donnerstag, 14. April 2011, 17 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 200,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 180,–)
zuzüglich Tagesverpflegung E 24,– / Tag
Dozent Ludwig Mürbeth
Diplom-Pädagoge, Supervisor (DGSv),
Organisationsberater,
Trainer bei Führungskräfteseminaren,
Paar- und Familientherapeut (DGSF)
Zielgruppe alle, die an ihrer bisherigen Arbeitsstelle
Leitungskraft werden wollen oder bereits seit
kurzem sind, die sicherer werden wollen in
der Gestaltung ihrer Leitungsrolle und der Erfüllung
ihrer Aufgaben, die ihre persönlichen
Leitungskompetenzen reflektieren, trainieren
und erweitern möchten
Teilnehmerzahl maximal 16 Personen
Kursnummer 112605
Anmeldung bis 10. März 2011
105
Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung
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